1- Évaluer à partir d’un regard croisé Paris, Bruxelles, Rome grâce à une approche pluridisciplinaire les antécédents et les facteurs de risques des mères exilées; Les besoins réels dans l’accompagnement de leur transition professionnelle (ex. médico-psychologique, garde d’enfant, formation setc.) 2-Rédaction d'un rapport avec une mise en perspective des pratiques d’accompagnement qui seront plébiscités par les femmes et mères exilées et les professionnels à travers la production d’un guide pour « Agir sur le terrain » . 3-Favoriser la réappropriation du corps par le mouvement et la danse, c’est-à-dire le développement du « pouvoir d’agir » (emporewerment) par le mouvement. 4- à l’analyse de parcours de vie (de curriculum) afin de donner à voir par le biais de la réalisation de CV augmentés, en quoi le parcours expérientiel d’un candidat peut contribuer à favoriser son insertion professionnelle, dans un champ de pratiques et/ou dans un certain type d’organisation du travail. 5- Sensibilisation et communication auprès des entreprises -la conception des communications en même temps que la rédaction du rapport (cf. activité 3) - l'organisation d'événements dans les réseaux propres et les réseaux extérieurs aux membres partenaires
Ce projet est issu d’un constat de terrain. En effet, au-delà des conditions de vulnérabilité qui sont exacerbées par les situations d’exil, les femmes exilées se retrouvent à travers la scène sociale contemporaine européenne confrontées à des amalgames d’épreuves complexes (fractures sanitaires, sociales, culturelles, économiques, politiques, urbanistiques et numériques). Dans ce contexte, nous avons répondu : - au besoin de la création d’un dispositif de prise en charge globale, face à une offre actuelle d’intervention sociale morcelée sur les territoires et souvent peu intelligibles. - Une écoute adaptée, face à la reconnaissance prépondérante de l’enfant à travers la mère au détriment de la reconnaissance des femmes, en tant que telles, et de la singularité de leurs besoins et rêves professionnelles. - Aux besoins des mères solo, notamment l'organisation de la garde de l'enfant durant leur participant aux ateliers - Le besoin de la mise en valeur de leur vécu, de leur expérience et des apprentissages non-formalisés qui de leur trajet de vie professionnel et personnel - Le besoin de la création d'un maillage associative et professionnel argumentant les chances de trouver un poste