Az ifjúsági munkanélküliség napjainkban Európa legnagyobb kihívásai közé tartozik. A fiatalok számos problémával szembesülnek a folyamatosan változó munkaerőpiaccal kapcsolatban - a formális oktatási intézmények eredményei és a munkaerőpiac igényei között évről évre nagyobb a szakadék. A munkanélküliségi ráta egyre magasabb, mivel a munkahelyek jövőbeli trendjei ismeretlenek. Sok, fiatalokkal foglalkozó civil szervezet találkozik ezekkel a kérdésekkel a mindennapi munkája során, és az ifjúságsegítők szerepe napjainkban még fontosabbá vált, hiszen nagy szerepet játszhatnak a fiatalok támogatásában ezekben a kihívásokkal teli időkben. Bár a jövőt nem tudjuk megjósolni, arra számíthatunk, hogy a munkaerőpiac folyamatosan változni fog, és a fiatalok nehéz helyzetekkel fognak szembesülni, különösen a pályájuk első lépéseinek megtétele során. Fel kell készítenünk őket ezekre a helyzetekre, és ehhez rendkívül fontosnak tartjuk az ifjúságsegítők, oktatók és tanárok képzését, hogy új, innovatív módszereket sajátítsanak el, amelyek segíthetnek nekik a fiatalok támogatásában, akikkel dolgoznak. Ugyanakkor azt is megtapasztaltuk, hogy a 9-től 5-ig tartó munka nem való mindenkinek. A hagyományos karrierutak gyorsan eltűnnek, és egyre több új ötlet jelenik meg olyan emberektől, akik készen állnak a kihívásra, hogy saját vállalkozást indítsanak. Mi is erre szeretnénk bátorítani a fiatalokat - hogy tegyék meg az első lépéseket, és valósítsák meg saját ötleteiket. Ehhez az ifjúságsegítőknek másfajta készségekre és ismeretekre van szükségük, amelyekkel támogatni tudják célcsoportjukat vállalkozói, vezetői és kommunikációs készségeik felfedezésében és fejlesztésében, és arra ösztönzik őket, hogy bízzanak magukban, és tegyék meg az első lépéseket álmaik megvalósítása érdekében. Azért hoztuk létre a ‘Future Impact Makers’ projektet, hogy a fent említett készségeket és ismereteket elsajátíthassák az ifjúságsegítők, és hogy esélyt adjunk nekik arra, hogy olyan módszereket és eszközöket ismerjenek meg, amik segítik őket abban, hogy a lehető legjobban támogassák célcsoportjaikat. Két olyan képzést szerveztünk, ahol a résztvevők megoszthatták egymással az általuk ismert legjobb gyakorlatokat, új módszereket fedezhettek fel és fejleszthették személyes és szakmai készségeiket. Emellett megoldásokat találhattak arra, hogyan támogassák a fiatalokat - különösen azokat, akik nehézségekkel küzdenek - saját készségeik fejlesztésében, amelyek nagyobb esélyt adnak nekik a munkaerőpiacon való elhelyezkedésre. Vagy amennyiben más utat választanának, abban tudják segíteni őket, hogy hogyan tegyék meg az első lépéseket saját vállalkozásuk elindításában. Mindez a fenntarthatóság keretein belül történt - mind tanulási, mind környezeti szempontból. A programok tervezése és megvalósítása során ügyeltünk arra, hogy mindent környezettudatosan tegyünk - és a résztvevőket is erre ösztönöztük. Ami a tanulási folyamatot illeti - mivel a fő hangsúly a megfelelő készségek és módszerek átadásán volt -, rendkívül fontosnak tartjuk, hogy a projekt eredményei a program megvalósítása után is fennmaradjanak. Ezért olyan eszközöket biztosítottunk a résztvevők számára, amelyek támogatják őket abban, hogy a projekt során megszerzett új ismereteket és készségeket a mindennapi munkájuk során alkalmazzák. A programok végeztével tovább támogattuk a résztvevőket abban, hogy folytassák a tanulást és tovább képezzék magukat a hosszú távú eredmények elérése érdekében.