Il progetto di KA151 del 2021 è stato composto da un piano di attività comprendente tre corsi di formazione, tre scambi giovanili, tre visite preparatorie (collegate agli scambi) ed un networking and community building meeting. Il piano delle attività aveva lo scopo di garantire l’effettivo raggiungimento degli obiettivi inizialmente prefissati: • O1-YOUTH WORK EMPOWERMENT: grazie ai corsi di formazione ed allo scambio di buone pratiche, ha contribuito al rafforzamento del lavoro giovanile ed un suo migliore riconoscimento a livello EU. Ciò è passato attraverso lo sviluppo di nuove metodologie e strumenti, adattando quelli esistenti ai nuovi bisogni dei beneficiari, al fine di rispondere alle esigenze di apprendimento dei giovani in una fase delicata come quella a cavallo della pandemia. Per raggiungere questo obiettivo, i training sono stati pensati come spazio interattivo per i partecipanti (operatori giovanili, educatori, attivisti, volontari con esperienze pregresse, rappresentati di associazioni locali e centri di aggregazione giovanile-CAG) per testare, valutare ed aggiornare gli strumenti, in base alle specificità delle realtà locali di provenienza • O2-INTERNATIONAL EXCHANGE AND NETWORKING: questo obiettivo rispondeva al bisogno di allargare la rete di collaborazioni sia con organizzazioni internazionali che locali, al fine di rafforzare la qualità nelle azioni implementate, favorendo il networking e lo scambio di buone pratiche. Questo obiettivo rispondeva a bisogni evidenziati durante il picco della pandemia: 1.ritornare sui territori ed al lavoro locale, rafforzando le sinergie già esistenti e creandone di nuove, con CAG ed associazioni locali; 2.creare nuove collaborazioni con associazioni e realtà EU attive nella sfera educativa; 3.allargare il bacino di beneficiari raggiunti con le nostre azioni, mantenendo elevati standard di qualità e favorendo la partecipazione, inclusione, il rispetto della diversità e dell'ambiente • O3-YOUTH EMPOWERMENT AND ACTIVE PARTICIPATION: raggiunto grazie agli scambi pensati per fornire ai giovani spazi di espressione, confronto, socializzazione ed apprendimento, dove sviluppare conoscenze e competenze. Ciò per garantire un reale empowerment, con un’attenzione particolare a giovani provenienti da contesti con minori opportunità, che spesso non hanno accesso ad attività di mobilità. Per alcuni, gli scambi sono stati la prima interazione con altri coetanei della stessa età e provenienti da diversi paesi EU, con cui creare relazioni informali, confrontarsi su temi della vita quotidiana come il razzismo e la diversità e su altri più inerenti alla sfera politica come la sostenibilità, l’attivismo ed il proprio ruolo nella società. • O4-AWARENESS RAISING ON SOCIALLY RELEVANT TOPICS: questo obiettivo nasceva dall’esigenza di contrastare l'incitamento all'odio ed alle discriminazioni (sessismo, il razzismo o l'abilismo), violenza e bullismo, promuovendo la solidarietà e la coesione sociale. Tutte le attività implementate, hanno per ciò incluso una rilevante parte di trattazione del tema e di sensibilizzazione su inclusione, diritti umani, partecipazione ed ambiente, per promuovere approcci più inclusivi e democratici ai temi e sensibilizzare i partecipanti, favorendo un pensiero critico ed inclusivo. Il piano delle attività è stato sviluppato in tre macro-azioni con i seguenti obiettivi specifici, collegati ad i macro-obiettivi sopra indicati: • QWERTY-Digital Tools to Empower Youth Work, composto da un training in presenza, con l’obiettivo di riflettere sul lavoro giovanile in diversi paesi EU e sviluppare nuove metodologie e strumenti di educazione non formale, per l’online e l’offline, all’interno della sfera dello Smart e Digital Youth Work • POINT BREAK–Sharing good practices on counter and alternative narrative to fight discrimination, composto da un training in presenza, una visita preparatoria online e uno scambio in presenza, con l’obiettivo di sviluppare strumenti educativi per promuovere approcci antidiscriminatori nella comunicazione, creando modelli condivisi di narrazione nei media tradizionali • SEEDS OF CHANGE - Non Formal Education Tools for Sustainable Consumption, composto da un training in presenza, due visite preparatorie online e due scambi in presenza, con l’obiettivo di sviluppare strumenti e metodi di lavoro tra operatori giovanili, educatori e group leader per promuovere tra i giovani la sostenibilità attraverso un consumo alimentare e la produzione di rifiuti consapevole • NETWORKING AND COMMUNITY BUILDING MEETING: realizzato a Riga e cui hanno partecipato alcuni rappresentanti delle organizzazioni partner. L’obiettivo è stato coinvolgere alcuni degli operatori e coordinatori di progetto che hanno preso parte all’implementazione del piano delle attività e nuovi. Questo al fine di condividere buone pratiche, visitare strutture e progetti locali e gettare le basi per la successiva valutazione delle attività.