Projekt prowadzony był z głównym nastawieniem na mobilność studentów w ramach działań SMT oraz doraźnym, w porównaniu sumarycznym działań SMS. Zgodnie z założeniem podsumowania poprzednich projektów uczelnia rozwinęła i rozwija cały czas działania SMT na równi a nawet niekiedy w większej mierze jak SMS ze względu na specyfikę głównego kierunku studiów beneficjentów projektu, jakim jest kierunek lekarski. Projekt realizował również mobilność pracowników STA oraz STT, z czego wyjazdy szkoleniowe od kilku lat stanowią większość wyjazdów pracowniczych co zostało przyjęte przez Uczelnię jako znacząca korzyść w podnoszeniu kompetencji jej pracowników zajmujących się zarówno obsługą jak i nauczaniem studentów. Głównym celem projektu było sukcesywne zwiększanie z roku na rok liczby wyjazdów z generalnym zachowaniem zasady równoważnej wymiany, głównie od strony wyjazdów / przyjazdów studenckich. Dodatkowo w ramach nowo przyjętej strategii poprzez kładzenie nacisku na działania SMT na kierunkach nieanglojęzycznych, zatem ograniczonych pod kątem wymiany, zwiększono a nawet rozpoczęto na nich wymianę.