Projekt jaki zrealizowaliśmy poświęcony był zagadnieniom związanym z przedsiębiorczością, bezrobociem i wchodzeniem na rynek pracy. Chcieliśmy poprzez jego realizację stworzyć przestrzeń do wspólnego zgłębiania wiedzy, wspólnej pracy, kształcenia się i uczenia oraz pochylenia nad tematami, nad którymi na co dzień nie mamy czasu głębiej się zastanowić, a które nas wszystkich dotyczą i zrobić to w praktyce. W części praktycznej miał on za zadanie przygotować młodych ludzi do nowej roli w jakiej wystąpią po zakończeniu edukacji formalnej - roli pracownika. Miał on również dać uczestnikom realną, praktyczną wiedzę na temat funkcjonowania na rynku pracy. Uczestnicy zdobyli nową wiedzę z zakresu coachingu, rozwoju osobistego, psychologii, komunikacji, obsługi narzędzi cyfrowych, funkcjonowania w sieci, tworzenia narzędzi kreacji i autoprezentacji, autopromocji. Po zakończeniu projektu wzmocniły się ich kompetencje w zakresie: komunikacji, radzenia sobie ze stresem, zarządzania własnym czasem, planowaniem i realizowaniem założonych celów, stali się mocniejsi poprzez zbudowanie w nich poczucia sprawstwa, nastąpił u nich wzrost motywacji, samoświadomości, To zwłaszcza tyczy się młodych ludzi, którzy dużo słyszą o zmianach na rynku pracy, rosnącym bezrobociu, nowych formach zatrudnienia, nowych zawodach, nowych trendach w zatrudnianiu, tworzeniu nowych zawodów, ale tak właściwie nie wiedzieli o co w tych zagadnieniach chodzi, ponieważ jeszcze na ten rynek nie weszli. Podczas projektu mogli się dowiedzieć jak są one ze sobą związane i powiązane, jak ich codzienne życie, edukacja ma wpływ na ich przyszłość. Podczas wzięcia udziału w wymianach doskonalili swoje umiejętności analizy sytuacji i tworzenia własnej przyszłości, budowania własnej ścieżki kariery zawodowej. Niepokój, rezygnacja młodych ludzi to nowa przypadłość naszych czasów, dotykająca zwłaszcza ludzi młodych, która już zmienia światową gospodarkę. Zmiany polityczne i ekonomiczne, życie w ciągłym zagrożeniu, nie sprzyjają stabilności emocjonalnej, zwłaszcza młodych ludzi, którzy za kilkadziesiąt lat przejmą od nas świat taki, jaki im zostawimy. Wszystkie te czynniki powodują stres, problemy psychiczne i ogólne pogorszenie się stanu zdrowia. Podczas wymiany mogli o nich rozmawiać, wymieniać się poglądami i zobaczyć jak działają one w krajach partnerów. Mogli dowiedzieć się z jakimi problemami borykają się ich rówieśnicy z innych części Europy. Dzięki temu projektowi młodzież mogła nie tylko znaleźć czas i przestrzeń na poznanie tego typu zagadnień, ale również wspólnie zastanowić się nad tym, co sami mogą zrobić, jak ich sposób życia, styl życia jaki panuje w ich kulturach i ich krajach może mieć wpływ na ich karierę, aktywność zawodową, status ekonomiczny. Przy tym wszystkim, spotykając się w pięknych okolicznościach przyrody (organizacja znajduje się w sercu Zakopanego - ) mogli poznać uczestników z innych krajów, poznać ich kultury, wartości i przekonania, nauczyć się tolerancji, otwartości, przełamać lęki oraz nabyć szereg kompetencji miękkich związanych z posługiwaniem się i używaniem języka angielskiego, prezentacji, komunikacji, pracy w grupie czy w zespole międzynarodowym. Dzięki temu projektowi młodzi ludzie mogli nie tylko się spotkać, poznać, nawiązać międzynarodowe relacje, ale również mogli poznać wspólnie ciekawą i przydatną wiedzę z zakresu, która dotyczy każdego z nich. Podczas wymiany mogli przyjrzeć się tym zjawiskom, przetestować je podczas warsztatów i wspólnej pracy. Oprócz tego projekt był okazją do rozmów i poznawania zagadnień z zakresu przedsiębiorczości oraz tego, jaki wpływ młodzież ma na rynek pracy– zarówno w swoich krajach jak i globalnie. Projekt był tworzony z myślą o znalezieniu nowych, innowacyjnych sposobów rozwiązywania istotnych problemów na poziomie lokalnym i globalnym, dyskusji nad problemami, które występują w Europie. Uzupełnienia braków wiedzy u młodych ludzi na temat przedsiębiorczości, aktywności zawodowej, kompetencji pożądanych na rynku pracy.