Równość płci odnosi się do równych praw, obowiązków i możliwości kobiet i mężczyzn oraz dziewcząt i chłopców. Indeks równouprawnienia płci jest kluczowym narzędziem śledzenia postępów. Jak stwierdza EIGE: „Z wynikiem 67,9 na 100, UE dzieli co najmniej 60 lat od osiągnięcia pełnej równości płci. Jeśli utrzymamy obecne tempo (…), UE poprawia się zaledwie o pół punktu rocznie”. Musimy zrobić więcej. Bez równości płci społeczeństwo nie będzie w stanie w pełni wykorzystać swojego potencjału. 7 dniowy kurs treningowy skupił 29 pracowników młodzieżowych (w wieku 18+) z 9 krajów. Miał on na celu podniesienie świadomości na temat nierówności płci i wyposażenie osób pracujących z młodzieżą w odpowiednią wiedzę, narzędzia i metody promowania równości płci w ich społecznościach i pracy. Cele: - Aby zachęcić do zrozumienia wyzwań związanych z płcią, zwiększając wrażliwość na ten temat. - Dzielenie się wiedzą na temat koncepcji równości płci i tego, co myślą o niej różne kultury w Europie. - Refleksja nad tym, jak wartości i normy wpływają na naszą rzeczywistość, wzmacniają stereotypy i powodują nierówności na podstawie osobistych lub nieosobowych doświadczeń. - Zapewnienie narzędzi do promowania równości płci. - Wymiana międzynarodowych doświadczeń w nieformalnym uczeniu się o problemach płci. - Wdrażanie nowo zdobytej wiedzy i metod pracy z młodzieżą.