Implementacja projektu Women Empowerment służyła między innymi: - wzmocnieniu kobiet z mniejszymi szansami z Polski, Włoch i Słowenii; - rozwinięciu szeroko pojętych kompetencji kadry naszych organizacji i dorosłych kobiet, z którymi pracujemy; - poszerzeniu naszej wiedzy między innymi o programie Erasmus+ i UE; - zbudowaniu długotrwałej, opartej na zaufaniu relacji z organizacjami partnerskimi; - nabraniu doświadczenia w projektach międzynarodowych; - wzbogaceniu oferty edukacyjnej naszych organizacji.
Poprzez projekt Women Empowerment chciałyśmy stworzyć możliwość dla dorosłych kobiet i kadry naszych organizacji do wzięcia udziału i współtworzenia projektu międzynarodowego. Szeroko pojętą grupą docelową całego projektu były dorosłe kobiety z mniejszymi szansami np. doświadczające lub zagrożone doświadczeniem przemocy, wykluczone z rynku pracy, zmagające się z wyzwaniami i dyskryminacją ekonomiczną itd. Poprzez projekt chciałyśmy stworzyć przestrzeń, w której mogą one rozwinąć swoje kompetencje (językowe, międzykulturowe, pracy w środowisku online), ale też poznać swoje cele, możliwości, talenty, mocne strony oraz uwierzyć w to, że mogą i potrafią wpływać na swoje życie. Kolejną zaadresowaną przez nas potrzebą była potrzeba przynależności, świadomości, że “nie jestem sama”, poznania innych kobiet i wzorców, budowania więzi opartych na zaufaniu i wspólnym zrozumieniu mimo różnic kulturowych czy językowych.