Proiectul propus pentru primul an al acreditarii s-a constituit din 3 mobilitati (o mobilitate a lucratorilor de tineret si doua mobilitati ale tinerilor) care au incercat sa construiasca un format unitar de pregatire a planului strategic pe cei 7 ani si de exersare a capacitatii organizatorice si finaciare de a raspunde tintelor planificate. Uitindu-ne in urma acum la aproape doi ani de la startul proiectului putem aprecia ca am depasit cu bine perioada de start iar cele trei mobilitati au raspuns global la toate cele 5 obiective principale asumate prin aplicatia de candidatura pentru acreditare. Pentru primul an planul nostru a tratat tematici de maxima necesitate pentru tineri si comunitatea locala dar importante si pentru partenerii nostri si comunitatile lor. Am reusit sa acoperim in cele trei mobilitati,numite activitati A1, A2, A3 ale proiectului anual,obiective regasite in fiecare mobilitate, dar si obiective specifice fiecareia in parte. Scopurile si obiectivele propuse specific pentru fiecare dintre cele 3 activitati au fost: A1 – curs de formare – “Virtual tools for real mobilities” Scopul proiectului a fost cresterea calitatii proiectelor de tineret prin introducerea de noi metode si instrumente digitale aplicabile in gestionarea pregatirii și implementarii mobilitatilor Obiective: 1.Dezvoltarea in rindul lucratorilor de tineret de noi competente pentru a aplica noi instrumente digitale in mobilitati 2.Intarirea performantelor lucratorilor prin asimilarea si aplicarea de noi metode si instrumente digitale utile in proiectele de tineret 3. Cresterea capacitatii lucratorilor de tineret de a crea si conduce proiecte pentru extinderea cooperarii europene intre structurile de tineret in cadrul noului program Erasmus + pentru 2021-2027 A2. Schimb de tineri – “Turn your habits green” Scopul proiectului a fost promovarea si aplicarea elementelor si principiilor “verzi” in viata tinerilor si in societatea civila Obiective: 1.dezvoltarea de competente civice in rindul tinerilor pentru intarirea implicarii in actiuni care sa asigure sustenabilitatea mediului in comunitatile lor 2.promovarea si aplicarea unui stil de viata sanatos si activ ca alternativa la cresterea calitatii vietii tinerilor 3.stimularea unei atitudini mai responsabile de consumator prin activitati creative de educatie nonformala A3. Schimb de tineri – “Infopreneur in postpandemic era” Scopul proiectului a fost cresterea potentialului antreprenorial al tinerilor NEET si din mediul rural pentru initierea,dezvoltarea si aplicarea de “afaceri verzi” Obiective: 1.intarirea spiritului creativ si antreprenorial al tinerilor someri si NEET pentru a accesa mediul de “afaceri verzi” 2.dezvoltarea de competente personale,civice,digitale si antreprenoriale in rindul tinerilor NEET si din mediul rural 3.cresterea capacitatii tinerilor de a valorifica ideile antreprenoriale prin conceperea si aplicarea de planuri de “afaceri verzi” in comunitatile proprii Proiectul a debutat intr-o perioada tulbure aflata inca sub amenintarea restrictiilor pandemiei covid 19 si afectata de inceputul razboiului din Ucraina astfel ca a fost o provocare pentru noi inca de la debutul proiectului cu prima mobilitate insa flexibilitatea oferita de acreditare in ceea ce priveste alegerea partenerilor ne-a facut sa trecem peste bariere.Am reusit sa oferim lucratorilor in A1 noi instrumente virtuale pentru mobilitatile Erasmus +, sa ii pregatim pentru scrierea si implementarea proiectelor viitoare.Tinerii din A2 au plecat acasa cu o noua perspectiva asupra sustenabilitatii mediului, consumului, alimentatiei sanatoase fiind mai pregatiti sa isi schimbe modul de viata pentru cresterea calitatii acesteia. Tinerii din A3 sint echipati cu competente antreprenoriale noi, inteleg importanta afacerilor verzi si sint mai pregatiti sa conceapa si sa aplice un plan de afaceri.