Ideea proiectului 4DIGI: DIGITAL SKILLS FOR DIGITAL EUROPE a venit in urma crizei generate de Pandemia Covid, deoarece din Martie 2020 am observat o accelerare a procesului de digitalizare in toate mediile de dezvoltare. Am incadrat proiectul in orizontul metodologiei al procesului digitalizarii, in special in mediul rural. Astfel ne-am propus ca prin implementarea 4DIGI sa contribuim la cresterea gradului de digitalizare si sa facilitam accesul tinerilor cu oportunitati reduse din mediul rural prin intermediul organizatiilor promotoare, al partenerilor si prin lucratorii de tineret formati. Contributia a fost realizata prin oferirea unor instrumente necesare pregatirii tinerilor mentionati anterior si sprijinirii lor conform ritmului alert al digitalizarii. Proiectul nostru a acoperit nevoile identificate atat la nivel organizational, la nivel de comunitate si in ceea ce priveste lipsurile lucratorilor de tineret pentru ca tinerii cu oportunitati reduse sa nu ramana in urma. Consideram ca educatia este cel mai important element in evolutia personala si profesionala a tineretului de azi, si de asemenea este un element important in ceea ce priveste pregatirea lor pentru mediul educational si pentru piata muncii. OBIECTIVELE PROIECTULUI au fost: - Echiparea celor 32 de lucratori de tinere din 5 tari europene cu abilitati si cu instrumente non-formale online si offline necesare in procesul de dezvoltare al inteligentei digitale a tinerilor cu oportunitati reduse din mediul rural. - Dezvoltarea capacitatilor de intelegere si a capacitatilor de raspuns in fata provocarilor, amenintarilor si in fata oportunitatilor digitalizarii pe care lucratorii de tineret le vor aplica in vederea incluziunii digitale a tinerilor cu oportunitati reduse din mediul rural. - Promovarea educatiei non-formale si promovarea elementelor din cele 4 Metode utilizate Sociodrama, Digital Storytelling, Mind Mapping si Design Thinking ca elemente de dezvoltare a competentelor digitale si in timpul activitatilor de incluziune digitala, online si offline a celor 32 de lucratori de tineret. - Cresterea capacitatii organizationale a celor 6 organizatii implicate cu scopul facilitarii accesului catre tinerii cu oportunitati reduse din mediul rural.