Comunicarea unei organizatii poate avea efecte directe asupra impactului pe care il produce in comunitate. In ultimul deceniu, social media a devenit o necesitate - o unealta prin care organizatiile pot relationa in mod direct si bidirectional cu publicurile sale, pot dezvolta activitati virtuale si pot lua pulsul comunitatii fara interventia gatekeeperilor prezenti in media traditionala. Canalele social media sunt foarte importante pentru mediul ONG deoarece pot acoper nevoi specifice: costuri reduse, rapiditatea transferului de informatie, eficienta materialelor de comunicare, dezvoltarea brandului si a posibilitatii de influentare sociala, facilitarea dialogului cu grupurile tinta (conform statisticilor, cel mai des, pe tineri ii gasim online, iar in contextul pandemiei, nu doar tinerii s-au `mutat` online, dar si stakeholderii). Nevoia digitalizarii comunicarii a crescut, iar ONG-urile care nu au un departament pregatit sau o strategie de comunicare online s-au confruntat cu dificultati in comunicarea cu grupurile lor tinta (unele nu au comunicat deloc in perioada pandemiei). Pandemia a accentuat importanta comunicarii planificate in mediul online, tendinta ce va continua multa vreme in societate - iar ONG-urile vor trebui sa se adapteze atat pentru buna functionare a proceselor interne, dar si pentru maximizarea impactului. Exista un interes crescut pentru social media din partea ONG-urilor, insa deficientele se simt la nivelul strategizarii comunicarii, la nivelul impartirii sarcinilor si responsabilitatilor, aspecte ce cauzeaza, deseori, reach scazut, burnout la nivelul membrilor care comunica in mediul online fara o planificare clara si, in definitiv, scade potentialul de a atinge mai multi tineri din comunitate si de a obtine sustinere de la diferiti actori relevanti. In urma discutiilor cu partenerii din retelele noastre, am realizat ca si ei se confrunta cu aceleasi probleme. Impreuna cu 9 alte organizatii, am decis sa dezvoltam acest proiect, pentru a ne satisface nevoile de dezvoltare organizationala: • Nevoia de dezvoltare a competentelor de strategizare a proceselor de comunicare (inclusiv prin strategii scrise); • Nevoia de dezvoltare a unui departament de comunicare si/sau de echipare a persoanelor din departamentul de comunicare cu instrumente, metode si competente digitale si de comunicare prin intermediul new media (audio-video-vizual) pentru a ajunge la grupurile tinta si parteneri/donatori. • nevoia de dezvoltare a capacitatii de comunicare in mediul virtual si de digitalizare a proceselor de relationare cu beneficiarii si partenerii. OBIECTIVE: 1. Dezvoltarea capacitatii de gestionare a proceselor de comunicare online a unui numar de 10 ONG-uri din 10 tari prin echiparea unui numar de 30 de lucratori de tineret cu competentele necesare dezvoltarii si implementarii unei strategii de comunicare si diseminare. 2. Echiparea a 30 de lucratori de tineret din 10 ONG-uri cu instrumentele, metodele, si competentele necesare pentru a elabora si utiliza eficient materiale de comunicare in mediul online. 3. Cresterea cu 30% a gradului de vizibilitate online a celor 10 organizatii partenere in randul grupurilor lor tinta. 4. Dezvoltarea capacitatii de digitalizare a proceselor de comunicare interna, externa si fundraising in randul a 30 de lucratori de tineret din 10 ONG-uri.