NEET'ler - Avrupa Komisyonu İstihdam Komitesi'ne (EMCO) göre - Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) tanımına gören işsiz veya pasif olan ve herhangi bir eğitim veya öğretim kursuna katılmayan 15-24 yaş arası gençlerdir. Bu kısaltma "Ne İstihdamda Ne de Eğitim ve Öğretimde" bulunmayanlar anlamına gelir. 2018'de (Eurostat) genç Avrupa vatandaşlarının (15-34 yaş)% 16,1'i bu gruba aittir. NEET olan gençlerin muazzam yükselişi çok yeni bir fenomen olsa da, konu uzun yıllardır iyi biliniyor. Nitekim NEET kısaltması, 2012'lerin sonunda İngiltere'de ilk kez ortaya çıktı. Eurofound (2012), NEET'leri “eğitim seviyelerine bakılmaksızın hem işten hem de eğitimden kopuk olan ve bu nedenle daha yüksek bir işgücü piyasası ve sosyal dışlanma riski taşıyan 15 ila 24 yaş arası kişiler” olarak tanımlamıştır. Bu Proje N.E.E.T. durumunda gençlerle çalışan gençlik çalışanlarını, profesyonelleri ve gençlere uluslar arası gençlik çalışma fırsatları sunan ortak organizasyonlarda çalışanları bir araya getirecektir. Erasmus Plus KA153 Projesi gençlik çalışanlarına katılımcılara N.E.E.T. durumundaki gençlerle stratejik olarak nasıl çalışacakları, Erasmus + Gençlik Programı ve diğer uluslar arası gençlik çalışma olanaklarını, günlük çalışmalarında bir araç olarak nasıl kullanacakları ve bulabilecekleri konusunda bilgi ve beceri kazanmaları için zaman ve yer verecektir. AMAÇ : Proje, Avrupa'da işsizlikle bağlantılı sosyal dışlanma konusu etrafında daha fazla tartışma yapılması ihtiyacına dayanmaktadır. Proje, keşfedilmemiş fırsatlara sahip gençlik çalışanlarına, genç yabancılara veya daha az fırsata sahip gençlere, NEET'lere ulaşmayı amaçlamaktadır. Hedef kitleye keşfedilmemiş fırsatlara sahip gençlik çalışanlarının ulaşmasını teşvik ediyoruz çünkü başta NEET durumundaki gençler olmak üzere tüm insanların yaşamlarında ilerlemek için gerekli becerilere ve arzuya sahip olduğuna inanıyoruz, ve bu NEET durumundaki insanları biraz daha fazla desteğe ve cesaretlendireceğiz. Avrupa'daki gençlerin üçte biri NEET'dir. (Eğitimde, İstihdamda veya Eğitimde Değildir) ve gençlik örgütleri bu oranı düşürme politikaları içinde önemsiz bir rol oynayabilir. Eğitim kursu aynı zamanda genç işsizliği ve gençlik işsizliği ile ilgilenen bir gençlik örgütleri ağı oluşturmayı da amaçlamaktadır. Dışlanmış gençlerde işsizliğe yaklaşmak için yaygın eğitimi kullanmak istiyoruz. Projenin belli hedefleri şunlar olmuştur: - NEET'i daha iyi anlamak: terminoloji, kavramlar, nedenler, Avrupa'daki farklılıklar, araştırma sonuçları, zorluklar Müdahaleler hakkında bilgi edinmek: -birbirimizden öğrenmek, yerel projeleri ziyaret etmek, ilham almak, fikirlerimizi paylaşmak, çalışmalarımızı sunmak, bütünsel yaklaşımlar göstermek. - Uluslararası çalışmaların ve Erasmus + programının gençlik çalışanlarının NEET sorunlarınıele almadaki rolünü yansıtmak . -Özellikle gençlik kuruluşları ile 34 gençlik çalışanı ve diğer paydaşlar arasındaki işbirliğini artırarak gençlik çalışmalarında kalite iyileştirmelerini teşvik etmek. - Avrupa'daki farklı NEET gerçeklerini ve farklı uygulama türlerini keşfetmek