Общата цел на проекта беше да се изгради капацитет на младите хора да станат активни граждани в своите общности чрез укрепване на техните лидерски умения и умения за вземане на решения, използвайки методологии за разказване на истории. За младежкия обмен „My leadership path through Storytelling“ предложихме като цели: 1. Развитие на уменията на 36 младежи по време на 9 дни дейности в рамките на активно участие, лидерство и вземане на решения чрез неформални образователни дейности като разказване на истории; 2. Развитие на проактивни нагласи сред 36-те участници, като работят заедно за обща цел и създаване на интерактивно пространство за учене за младите хора, за размисъл и нови идеи за личностно и професионално развитие по време на 9 дни мобилност. 3. 36 младежи от 6 европейски страни да развият чувство за обща отговорност за бъдещето на местните общности, както и на цялата европейска общност чрез неформални дейности по време на 9 дни мобилност и 3 месеца разпространение на резултатите. Проектът имаше за цел да повиши компетенциите на участниците, с което да постигнат по-високо ниво на независимост в живота си. Това бе основната нужда, върху която партньорството по този проект реши да се фокусира. Младите хора в страните партньори често имат недобри модели за подражание и недостатъчно силни мрежи за подкрепа, което допринася негативно за техния ограничен капацитет да отстояват себе си и да направят гласа си чут. Те не се чувстват свързани с общността и не се възприемат като част от решенията на проблемите на общността. Целта за нас беше да дадем на участващите млади хора необходимите умения и да ги предизвикаме да излязат от зоната си на комфорт.