Lo scambio giovanile è nato dall'idea dei giovani volontari del club “Sviluppo e Competenze", il cui obiettivo principale era incoraggiare lo spirito imprenditoriale e l'iniziativa tra i giovani, soprattutto dei piccoli centri. Opportunità di lavoro per i giovani da i paesini non sono molte e la maggior parte dei giovani deve trasferirsi nella capitale o una città più grande del Nord Italia per cercare opportunità di carriera. Tuttavia, la maggior parte delle ragazze vive nei piccoli centri, si sposa o svolge lavori non qualificati, perché le donne in Italia hanno tante meno probabilità di diventare imprenditori a causa di vari fattori e ci sono ancora forti disuguaglianze di genere. Con questo progetto abbiamo voluto avvicinare i giovani all'imprenditorialità, le competenze e le attitudini necessarie ad ogni giovane per diventare imprenditore, per favorire il senso di iniziativa e di attività tra i giovani, essere alla ricerca, svilupparsi e trovare un'alternativa nell'imprenditorialità per superare vari ostacoli. Il livello di lavoro autonomo in Italia negli ultimi anni è uno dei più alti. C'è un differenza significativa tra imprenditori uomini e donne: il 70% delle donne non è retribuito (lavoratori familiari) e solo il 23% sono datori di lavoro o imprenditori (Eurostat). Da un'altro punto di vista, le stime mostrano che i NEET di età compresa tra 15 e 29 anni costano all'economia dell'UE 142 miliardi di euro all'anno (dati Eurofund) e l'educazione all'imprenditorialità è la chiave di questi problemi. Il principale fulcro dello scambio è stato quello di aumentare la consapevolezza delle differenze di genere nell'imprenditorialità e attività commerciale; fornire conoscenze sul processo di imprenditorialità e incoraggiare capacità e mentalità imprenditoriale. Gli obiettivi del progetto erano: - Fornire comprensione e conoscenza di cosa sia l'imprenditorialità e il processo di come un giovane può diventare imprenditore; - discussione e consapevolezza del rapporto tra competenze imprenditoriali e genere; - identificare le questioni di genere che affliggono le donne nel mondo degli affari e comprenderne il potenziale; - conoscere le barriere e altri importanti ostacoli all'imprenditorialità femminile; - responsabilizzare i partecipanti, in particolare le giovani donne, a diventare indipendenti, promuovere la partecipazione attiva, assumere la leadership e sviluppare capacità imprenditoriali.