Le projet a été un véritable succès, compte tenu du peu d'encadrement pour le département RI. Trois heures ont été réduites pour le travail RI alors que la crise COVID a encore impacté ce projet. Les projets internationaux sont plus conséquents. Le nombre de mobilités staff/étudiants a réellement augmenté : la réalisation est donc optimale. Nous avons réalisé 30 mobilités sur 26 validées lors de la convention de subvention. Pour les SMS, la mise en place d'une présélection depuis 2016 est incontestablement une réussite: mise en place d'un appel à candidatures sur base volontaire et informationnelle, ensuite les étudiants sont invités à prendre contact avec les professeurs d'instrument afin d'évaluer informellement leur chance de sélection. Cette période de présélection (octobre à janvier) filtre les candidats et les destinations afin d’obtenir au maximum 6 destinations. En effet, dans les ESA, le portoflio artéritique est évalué pour la sélection. Il y a donc une surenchère évaluative des candidats et de facto, une compétitivité grandissante. Cette présélection évite les candidature et budget "perdus" et oblige les candidats à porter sérieusement leur projet. Nous atteignons 100 % d'acceptation sur les candidats définitifs.