Проектът е в изпълнение на стратегията на Сдружение „Виа сивик“, с която организацията получи акредитация, да работи в посока подпомагане на личностното развитие и мотивация на младежките работници, преосмисляне на ролята им в младежкия сектор и подобряване качеството на младежката им работа. Споделено от партньорите в проекта, младежки работник не е сред най-желаните професии и трудно се излиза от схващането, че е временно, ниско платено занимание, в което не се вижда кариерно развитие. В същото време, все по-осезателна е нуждата от медиация сред младежите, ключова роля в която имат младежките организации като подпомагащи, активиращи и подкрепящи процесите на зрялост и автономност на младите хора. За да се изпълни тази задача обаче най-напред е нужна подкрепа за самите младежки работници и екипи, за да се развият и осъзнаят ролята си, да обогатят инструментите си да я изпълняват, да развият нужната гъвкавост и чувствителност, както и готовност да отговорят адекватно на бързо променящата се среда и възникващите в нея нови предизвикателства. В тази линия, планирахме и реализирахме проект, който си постави за цел да се повиши качеството на младежката работа чрез развиване на личните умения на младежките работници и подобряване на техните инструменти за мотивиране на младежкото участие. Това се постигна чрез: 1. Преминаване през процес на личностно развитие, включително социални и емоционални умения, и представяне на неговата методология за приложение в младежката работа; 2. Повишаване на знанията и уменията за ефективна, ненасилствена комуникация и развиване на майсторство в разказването на истории и презентирането; 3. Споделяне на опит и добри практики от работа с конкретни групи и проблеми; 4. Насърчаване на междукултурното сътрудничество и работа на терен.