Основна стратегическа цел е повишаването на квалификацията на младежките работници в България и Европа и практикуването в рамките на младежки обмени. Обучените младежки работници водят групи с младежи и прилагат наученото в рамките на младежки обмени в партньорската ни мрежа. Спрямо целите и дейностите на организацията отразени в нейните документи (устав и стратегия) виждахме връзка с акредитацията в: - Развитие и обогатяване на социалната и образователната дейност. - Повишаване качеството на младежката работа и дейности. - Развитие на творческите и духовни заложби у хората, преимуществено на младите хора. - Развитие на младежта в личностен план. - Развитие на неформалното учене и иновативни педагогически практики. - Обучение и развиване капацитета и компетентностите на специалисти в сферата на образованието, обучението и младежката работа. - Организира и провежда младежка работа и дейности на национално и международно ниво. - Организира ежегодни мероприятия свързани с работата с деца и младежи. - Издава материали, насоки и методика за работа на специалисти в сферата на младежта и образованието. - Разработва иновативни обучителни модели за работа с младежи на национално и международно ниво. Планирахме реализация на 4 основни специфични цели: ЦЕЛ 1: ПОВИШАВАНЕ И РАЗВИТИЕ НА КАПАЦИТЕТ В ЦЕНТЪР ЗА РАБОТА С МЛАДЕЖИ сред ПРИРОДАТА Целта ни е да станем водещ център за работа с младежи сред природата в България, като приложим на практика обучения за повишаване на капацитета на младежки работници и създаване на естествена и природна среда за учене и личностно развитие. Чрез провеждане на общо 11 тренинг курса и 9 младежки обмена в рамките на 5 години. Планираме да привлечем 7 нови експерти - обучители, младежки работници и координатори на дейности в центъра, като част от екипа на БЪДЕЩЕ СЕГА. ЦЕЛ 2: РАЗВИТИЕ НА ЗНАНИЯ, ПРАКТИКУВАНЕ НА УМЕНИЯ, СТИМУЛИРАНЕ НА МОТИВАЦИЯТА И СЪЗДАВАНЕ НА НАГЛАСИ Повишаване на компетентностите (ETS Competence Model) на младежки работници следващи процес на оценка и идентифициране, център за оценка, индивидулани планове и портфолио. Повишаване до 80% на знанията на младежки работници в областите на: - Фасилииране на групово и индивидуално учене; - Дизайниране на програми; - Организиране и менажиране на ресурси; - Успешна работа в екип; - Развиваща комуникация; - Междукултурна компетентност; - Мрежуване и застъпничество; - Оценка и въздействие. Фокуът е работа с младите особенно тези в неравностойно положение и от отдалечени райони за личностно развитие и усъвършенстване. До 30 часа практика за всеки обучителен курс и поне 50 разработени модула от младежките работници. Прилагане на компетентностите в практическа работа с младежи на местно ниво и в международна мобилност с проследяване на напредъка. ЦЕЛ 3: ТРАНСФОРМИРАЩИ МЛАДЕЖКИ МОБИЛНОСТИ-ОБМЕНИ И ОБУЧЕНИЕ ЧРЕЗ ПРЕЖИВЯВАНЕ СРЕД ДИВАТА ПРИРОДАТА в УЧИЛИЩЕ СРЕД ПРИРОДАТА Активно използване на концепцията за обучение чрез преживяване сред природата и излизане извън зоната на комфорт чрез комбинация от активности и методи за преодоляване на страхове, бариери в общуването, екипни предизвикателства, приключения и създаване на дълбока (терапевтична и здравословна) връзка с природата. Приложение на спортове на открито и екстремни преживявания (чрез управление на риска), които провокират дълбок размисъл и трансформация на мисленето и действията. За 5-те години планираме стотици младежи от Европа да бъдат част от тези мобилности. Стимулиране на личностно развитие - кариерно консултиране, менторство, откриване на таланти и разкриване на потенциала. Позитивно отношение, нагласа и увереност в собствените сили. Позитивно психологическо развитие и преодоляване на депресии и умения за преодоляване на социална дистанция и изолиране. ЦЕЛ 4: РАБОТА И РАЗВИТИЕ НА МЕЖДУНАРОДНА МРЕЖА ОТ ОРГАНИЗАЦИИ. Развитие на капацитета на 11 организации за работа в мрежа за повишаване капацитета на младежки работници и използване на иновативни методики за младежка работа. Повишаване качеството на мобилнностите за младежи и създаване на модел за работа с младежи, чрез международни мобилности. Създаване на устойчива мрежа от младежки работници от минимум 11 взаимно подкрепящи се организации от различни Европейски държави, които работят заедно за развитието на по-устойчиви млади хора в своите общности и споделят една и съща визия. Мрежата се поддържа от общи пространства в онлайн среда (FB затворени групи, Trello, Google), чрез регулярни срещи (Zoom, Google meet) и обмяна на опит на регулярна база (WhatsApp, Viber групи). БЪДЕЩЕ СЕГА е създадена от мотивацията ни за по-добро бъдеще и обогатяващо образование и учене, хуманни взаимоотношения, свобода и разбиране на себе си, другите и природата. Фокусът върху три основни области на действие в обновената Европейска младежка стратегия (2019 - 2027) ни дава ясна посока за реализиране на активности с младите хора.