Проектът имаше за цел да овласти млади хора от различни части на Европа, като им предостави възможности за личностно и професионално израстване, да насърчи лидерския им потенциал и да популяризира положителната социална промяна, да развитие ключовите им компетенции като най-вече повиши пригодността им за реализиране на пазара на труда. Проектът използва формата на младежки обмен, като събра на едно място младежи и активисти от различни организации и държави. Чрез поредица от активности, обучителни сесии (проведени от самите участници) и съвместни дейности участниците се запознаха с концепции за лидерство и личностно развитие, най-добри практики и практически инструменти. Продължителността на проекта беше 8 дни, което даде възможност за дълбоко проучване на развитието на лидерството и неговото приложение в контекста на младежката работа. Усъвършенстване на лидерските умения: Целта ни беше да предоставим на участниците възможности да развият и подобрят своите лидерски умения. Като предложихме обмен, семинари и практически опит, искахме да дадем възможност на хората да станат ефективни лидери, които могат да вдъхновяват и мотивират другите. Насърчаване на междукултурния диалог: Целта ни беше да насърчим културния обмен и разбирателството между участниците от различни среди и държави. Чрез различни дейности, като например групови дискусии, културни презентации и упражнения за изграждане на екипи, имахме за цел да насърчим диалога, уважението и признателността към разнообразието. Подобряване на ключови компетенции и умения: Целта ни беше да подобрим ключовите компетенции и умения на участниците, включително комуникация, работа в екип, решаване на проблеми и адаптивност. Като ги включихме в интерактивни сесии, симулации и проекти от реалния живот, се стремяхме да им предоставим практически опит, който да допринесе за тяхното лично и професионално израстване. Насърчаване на активното гражданство: Целта ни беше да внушим на участниците чувство за активно гражданство, като ги насърчим да играят активна роля в своите общности и общество. Чрез семинари за гражданска активност, дейности за общественополезен труд и дискусии по социални въпроси искахме да ги вдъхновим да станат двигатели на положителна промяна. Да дадем възможност за социално включване: Стремяхме се да създадем приобщаваща среда, в която участници с различни способности, произход и перспективи да могат да участват активно и да дават своя принос. Чрез прилагане на приобщаващи практики, осигуряване на подкрепа и насърчаване на приобщаващо мислене сред участниците се стремяхме да насърчим равните възможности и социалната интеграция. Разработване на мрежа от младежки лидери: Целта ни беше да създадем мрежа от млади лидери, които да продължат да си сътрудничат и да се подкрепят взаимно и след края на проекта. Чрез улесняване на сесиите за работа в мрежа, съвместните проекти и възможностите за наставничество възнамерявахме да създадем устойчива платформа за непрекъснат обмен, обучение и подкрепа. Докато изпълнявахме проекта с оглед на тези цели, имахме за цел да овластим участниците, да насърчим положителната социална промяна и да допринесем за тяхното лично, професионално и социално развитие, най-везе повишавайки техните възможности за качествено участие на пазара на труда. Фокусът на проекта върху развитието на лидерството оказа значително въздействие върху младежките. Той насърчи придобиването на основни компетентности, личното и професионалното израстване, повиши пригодността за заетост, разшири мрежите и даде възможност на участниците да допринесат за положителна социална промяна.