Основната цел, която искахме да постигнем чрез изпълнението на проекта, беше да се справим с всеобхватното въздействие на емоционалното потискане по време на социализацията, особено при младежите, и да разработим стратегии за насърчаване на емоционалното благополучие и устойчивост. Ние се опитахме да създадем всеобхватна рамка, която да даде възможност на младежките работници с необходимите инструменти и знания за разбиране, работа с и управление на емоциите ефективно. Oсновната цел беше да се подобри цялостното благосъстояние и развитие на младите хора, като се вземат предвид разнообразните предизвикателства, пред които са изправени в съвременното общество. Проектът имаше за цел да създаде холистичен подход към емоционално благополучие на младежите, справяне със системни проблеми, свързани с емоционално потискане и злоупотреба, насърчаване на сътрудничество и обмен на знания и оборудване на младежките работници с уменията, необходими за справяне с предизвикателствата пред които са изправени младите хора в днешното общество. Освен това проектът се фокусира върху обмена на знания, търсейки обратна връзка от различни субекти, за да идентифицира факторите, влияещи върху благосъстоянието на младите хора и ефективни стратегии за управление емоции. Този подход имаше за цел да открие и популяризира добри практики въз основа на колективния опит на участниците. Освен това проектът подчертава ангажимента за непрекъснато подобряване и сътрудничество в рамките на рамката на програмата Еразъм+, задълбочавайки се в нейните насоки и принципите на Хартата за качество за мобилност. Този проект също имаше за цел да засили международното сътрудничество, да подобри организационната ефективност и да засили въздействието на действия за разпространение и повишаване на цялостното качество на младежката работа. Специфичните цели на проекта бяха: 1. Да насърчи и подобри по-доброто разбиране и идентифициране на емоциите и да предложи правилното знания и инструменти за тяхното управление в младежката работа на участниците. 2. Да се обменят добри практики за емоционално насърчаване и задълбочаване на емоционалното управление на младите хора. 3. Изграждане на идеи, водещи до a бъдещо сътрудничество в рамките на различните ключови действия на програмата Еразъм+. 4. Да се обменят полезни работни инструменти и умения за бъдещето (Youthpass и ключовите компетенции + виртуална мобилност; дигитални инструменти които улесняват бъдещи мобилности, разпространение и работа чрез виртуални ресурси).