За реализирането на този проект бяхме провокирани от 2 основни неща – трудностите за намиране, обучение, мотивация и задържане на младежки работници в екипите на организации и възможностите, които могат да бъдат използвани за преодоляването на тези трудности чрез привличане на бивши доброволци, участвали в проекти по ЕДС и ЕКС. За нас беше важно и да споделим опит как организациите се справят, какви добри практики са развили, да споделим тези практики и да търсим нови идеи. Идеята на проекта беше да събере на едно място 27 младежки работници от 6 организации от Албания, България, Грузия (които в процеса на подготовка на дейностите се отказаха от участие, за което сме информирали експертите на ЦРЧР и имаме разрешение да ги заместваме с други участници), Испания, Италия и Турция, които бяха представители на организации, които са си партнирали по различни проекти (Еразъм+ и ЕКС), но до момента не са имали възможност да осъществят физическа среща помежду си и - бивши доброволци, участвали в проекти чрез тези организации и останали в техните екипи като младежки работници или обучители, или участващи в следващи проекти като ментори или супервайзъри. Целите на проекта бяха свързани с: 1. Насърчаване на младежката работа и доброволчество на местното, национално, европейско и международно ниво – по време на тренинга отделихме достатъчно време за дискусии и споделяне на лична мотивация и добри практики за насърчаване на организациите и екипите за младежка работа на различните нива. 2. Създаване на инструменти за привличане, развитие и професионална реализация на бивши ЕКС доброволци в сферата на младежката работа и доброволчеството - изграждане на връзка между резултатите, постигнати по програмите Еразъм+ и ЕКС – целта е постигната на база споделените добри практики, а по време на тренинга участниците пред различни интерактивни форми адаптираха и създадоха нови инструменти за работа с бивши доброволци, които всеки от участниците занесе в родината си. 3. Споделяне и популяризиране на добри практики за развитие и професионална реализация на младежки работници – това се случваше през всеки от работните дни и младежките работници и представителите на организациите се чувстваха обогатени с нови знания и добри практики. 4. Повишаване качеството на младежката работа и опосредстване на пътя доброволец – младежки работник – тази цел е напълно постигната, тъй като темата на тренинга и проведените дейности в работната програма си съответстваха и удовлетворението беше споделено от участниците. 5. Изграждане на експертна общност от младежки работници и създаване на условия за последващо сътрудничество и надграждащи дейности – комуникацията между младежките работници продължава и в момента, подготвят се нови проекти, привличат се колеги от участващите организации и извън тях, споделят се трудности, които намират решения и идеи за преодоляване в общността. Можем да твърдим, че всички цели са изпълнени благодарение на активното участие на младежките работници и тяхната силна мотивация да изграждат и работят в силни и устойчиви екипи. Единствената промяна беше свързана с отказа на колегите от Грузия, която описахме по-горе.