Realizace programu Erasmus+ KA131 na Vysokém učení technickém v Brně (VUT) a navyšování počtu praktických stáží, studijních a výzkumných pobytů patří mezi klíčové cíle Strategického záměru VUT pro období od roku 2021 a dále (https://www.vut.cz/uredni-deska/strategicke-zamery-vut). Na tento záměr každoročně navazují Plány realizace strategického záměru. Mezi dlouhodobé priority univerzity patří internacionalizace, rozvoj mezinárodní dimenze ve vzdělávání a tvůrčí činnosti a dosažení excelence ve vědeckém výzkumu. Implementací programu Erasmus+ na VUT chceme dosáhnout několika cílů: - Zvýšení počtu mobilit studentů a zaměstnanců; vyrovnání počtu incoming a outgoing studentů - Podpora a motivace studentů k absolvování zahraničních pobytů (zvýšit povědomí o přínosech studijních a pracovních pobytů v zahraničí pro studenty prostřednictvím online nástrojů, organizace informačních schůzek a propagačních akcí, usnadnění administrace studijních pobytů) - Realizace kvalitních mobilit studentů a zaměstnanců (zajistit, aby náplň mobilit studentů i zaměstnanců odpovídala jejich studijnímu či pracovnímu plánu, poskytnout studentům a zaměstnancům jasné pokyny pro plánování mobility v souladu s jejich studijním/pracovním plánem, nastavení centrálních a transparentních podmínek výběru studentů a zaměstnanců) - Zajištění relevantních mobilit pro zaměstnance (zajistit, aby všechny mobility zaměstnanců byly přímo relevantní pro jejich pracovní pozici, nastavit mechanismus přihlašování na mobility tak, aby byly předem definovány přínosy pro zaměstnance a VUT) - Profesní rozvoj administrativních i akademických pracovníků (podpořit profesní rozvoj zaměstnanců prostřednictvím zahraniční mobility se zaměřením na jazykové dovednosti (jazykové kurzy) a získávání nových znalostí (stínování zaměstnanců, účast na Staff Weeku nebo odborném školení), umožnit zaměstnancům, kteří aktivně pracují se zahraničními studenty absolvovat zahraniční mobilitu v anglicky mluvících zemích, umožnit akademickým pracovníkům realizovat výuku na partnerských univerzitách, nebo stínování zahraničních zaměstnanců v laboratořích) - Budování nových partnerství a spoluprací mezi vysokými školami - Zvýšení publicity programu Erasmus+ na VUT (jasná definice cílových skupin, vytvoření koncepce propagace a akčního plánu propagace Erasmus pro jednotlivé akademické roky, zvýšení viditelnost programu Erasmus+ pro studenty a zaměstnance, vytvoření digitálních a fyzických propagačních materiálů a využití sociálních sítí a univerzitní webu k propagaci) - Rozvoj mobilit a spolupráce v rámci univerzitní sítě EULiST - Zpřístupnění zahraničních mobilit pro studenty a zaměstnance s omezenými příležitostmi - Zjednodušení administrace pobytů díky digitalizaci jednotlivých procesů (EWP, implementace Learning Agreementu do webového rozhraní IS VUT, digitalizace přihlášky pro zaměstnance) - Revize elektronické evidence všech mobilit na VUT (incoming, outgoing) - Revize e-přihlášky pro přijíždějící studenty - Rozvoj interní internacionalizace VUT