H ιδέα του I NEET to Work γεννήθηκε τον Απρίλιο 2020, όταν μία μικρή ομάδα από την μουσουλμανική μειονότητα της Ξάνθης προσέγγισε την ΗΥΡ μετά την συμμετοχή τους στην ανταλλαγή της ΗΥΡ στην Καβάλα το 2019 και την προσκάλεσε να δημιουργήσουν μία ανταλλαγή στην πόλη της Ξάνθης σχετικά με την δυσκολία εργασιακής απασχόλησης. Έπειτα από μελέτη της περιοχής και των αναγκών της, προέκυψε ότι στην περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης τα ποσοστά ανεργίας είναι υψηλά (Β’ Εξάμηνο 2021, 19,8% και Β’ Εξάμηνο 2020, 18,3%) και ακόμα υψηλότερα στην ορεινή Ξάνθη, περιοχή που κατοικείται αμιγώς από άτομα της μουσουλμανικής μειονότητας. Επιπλέον, προέκυψε η ανάγκη για ευρωπαϊκές ευκαιρίες, καθώς βρέθηκε πως λιγότερο από 1% των νέων έχουν εμπειρία από μία ευρωπαϊκή κινητικότητα, ενώ ελάχιστοι γνωρίζουν για την ύπαρξη των προγραμμάτων Erasmus+ & ESC. Το IN2W δημιουργήθηκε ως απάντηση τόσο των αναγκών των νέων και της τοπικής κοινωνίας της Ξάνθης όσο και των εταίρων οργανισμών του προγράμματος, οι οποίοι δραστηριοποιούνται σε περιοχές με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, με υψηλή ανεργία, είτε εργάζονται με νέους με λιγότερες ευκαιρίες. Στο παρόν πρόγραμμα ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην εμπλοκή ατόμων με λιγότερες ευκαιρίες, ιδίως άτομα NEET, με σκοπό την υποστήριξή τους και την ενίσχυση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων. Έτσι, κεντρικά θέματα της ανταλλαγής νέων ήταν η απασχολησιμότητα, η επιχειρηματικότητα, οι ήπιες δεξιότητες, οι ευρωπαϊκές ευκαιρίες συμμετοχής, η ανταλλαγή καλών πρακτικών και η αποκέντρωση. Γενικός σκοπός της απεύθυνσης των συγκεκριμένων θεματικών ήταν η συνολική ενίσχυση της θέσης των ατόμων στην αγορά εργασίας (απόκτηση γνώσεων, καλλιέργεια δεξιοτήτων και συμπεριφορών), η υποστήριξή τους στην συμμετοχή σε ευρωπαϊκές ευκαιρίες και η δημιουργική σκέψη γύρω από την εργασία και τις ευκαιρίες εκτός μεγάλων αστικών κέντρων. ΣΤΟΧΟΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Οι στόχοι ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ, που είχαν τεθεί για το IN2W ήταν: 1) η δημιουργία επιχειρηματικών σχεδίων και η καλλιέργεια/ενίσχυση δεξιοτήτων απασχολησιμότητας, 2) η ενίσχυση των προσωπικών & επαγγελματικών δεξιοτήτων και συμπεριφορών, 3) η ευκαιρία για συμμετοχή σε ευρωπαϊκές δράσεις σε άτομα με λιγότερες ευκαιρίες, 4) η ανταλλαγή καλών τοπικών επιχειρηματικών πρακτικών, 5) η υποστήριξη νέων ΝΕΕΤ (άτομα που δεν εργάζονται ή εκπαιδεύονται). Επιπλέον στόχοι ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ήταν: 6) η γνωριμία των ευρωπαϊκών προγραμμάτων σε ασφαλές περιβάλλον, 7) η υποστήριξη για να κάνουν το πρώτο βήμα σε δράσεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο, 8) η απόκτηση εμπειρίας με τοπικούς φορείς και επιχειρήσεις. Τέλος, στόχοι ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΤΑΙΡΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ήταν: 9) η ενίσχυση της διεθνούς συνεργασίας και ενδυνάμωσης μέσω της ανταλλαγής καλών πρακτικών, μεθόδων και εργαλείων, 10) η αύξηση της γνώσης σχετικά με την συγκεκριμένη θεματική, 11) η αύξηση των ευκαιριών κινητικότητας μετά την πανδημία.