Το σχέδιο κατάρτισης "The ChangeMakers" υλοποιήθηκε από τις 05 έως τις 15 Νοεμβρίου 2022 στη Θάσο. Το σχέδιο κατάρτισης "The ChangeMakers" πρότεινε λύσεις στην ανεργία των νέων μέσω της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Παράλληλα, όμως, έδωσε σε οργανώσεις νέων και κοινωνικές επιχειρήσεις τα εργαλεία ώστε να μπορούν να εντάξουν περισσότερους νέους στο δυναμικό τους, κερδίζοντας σε δημιουργικότητα και καινοτομία. Δημιουργήθηκαν δημιουργικά εργαστήρια, στα οποία οι εταίροι μας έστειλαν τα μέλη τους για εκπαίδευση. Το πρόγραμμα εκπαίδευσε συνολικά 24 συμμετέχοντες από 6 διαφορετικές χώρες. Πρόκειται για μέλη ΚΟΙΝΣΕΠ, youth workers, μη κυβερνητικών οργανώσεων, διοικητικό προσωπικό οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών. Στην πράξη λοιπόν προωθήθηκε και προωθήθηκε η δια τομεακή συνεργασία με στόχο την εύρεση λύσεων στην ανεργία των νέων μέσω της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Το σχέδιο κατάρτισης "The ChangeMakers" ενεργοποίησε την ιδιότητα του Κοινωνικού επιχειρηματία σε 24 συμμετέχοντες από 6 διαφορετικές χώρες. Πρόσφερε επίγνωση για τα οφέλη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας και κατέδειξε τις συνέπειες της απαξίωσης αυτής. Ενημέρωσε τους συμμετέχοντες για τη σωστή οδό του επιχειρείν (ευρωπαϊκά προγράμματα, αντίστοιχα του εσπα), τις δυνατότητες που προσφέρει το νέο πρόγραμμα "Erasmus Plus", καθώς και τον τρόπο που μπορούν να αναδείξουν τη δημιουργικότητά τους και να υποστηριχθούν ως νέοι επιχειρηματίες από την ΕΕ (Ευρώπη 2020). Μέσω σωστής ενημέρωσης, επιδιώξαμε την ενδυνάμωση της Νεολαίας και μίαν σωστή δημιουργική αντίδραση στο φαινόμενο της "μαύρης εργασίας" και της ανεργίας. Το σχέδιο κατάρτισης "The ChangeMakers" είχε ως στόχο, πέρα από τα παραπάνω, να ευαισθητοποιήσει τους συμμετέχοντες και να τους εκπαιδεύσει σε δραστηριότητες προώθησης σχετικά με τα ζητήματα της ανεργίας, της "μαύρης εργασίας", τα Δικαιώματά των εργαζόμενων νέων ως Ευρωπαίοι Πολίτες, την προώθηση της συμμετοχής των νέων στην κοινότητα και τις κοινωνικές δραστηριότητες, καθώς επίσης και την προώθηση της επιχειρηματικότητας ως πραγματικής διέξοδου από την ανεργία. Μέσω ενός δια δραστικού προγράμματος, το σχέδιο κατάρτισης "The ChangeMakers" εκπλήρωσε τους στόχους του, καθώς πάντα εργάστηκε μεθοδικά για την εκπλήρωση της βασικής του προτεραιότητας, που ήταν να αντιμετωπίσει το πρόβλημα της ανεργίας των νέων μέσω της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Το σχέδιο κατάρτισης "The ChangeMakers" κατάφερε να εκπαιδεύσει τους συμμετέχοντες σε νέα μεθοδολογία και εργαλεία, τα οποία μπόρεσαν άμεσα να χρησιμοποιήσουν για να ενημερώσουν τους νέους, και κυρίως τους νέους με λιγότερες ευκαιρίες, για το πρόγραμμα Εράσμους +, το Ευρωπαϊκό Σώμα Αλληλεγγύης, το EURES, την πολιτική της Συνοχής (Ευρώπη 2020) και το πώς αυτή εκφράζεται σε κάθε χώρα υπό το πρίσμα της χρηματοδότησης νέων επιχειρηματιών. Το πρόγραμμά μας προώθησε την ανταλλαγή απόψεων και καλών πρακτικών μεταξύ χωρών που είχαν διαφορετικές καλές πρακτικές και δια τομεακή συνεργασία μεταξύ συμμετεχόντων που μπόρεσαν να ευεργετηθούν από το πρόγραμμά μας, ενώ βρίσκονταν σε διαφορετικές θέσεις. Με γνώμονα πάντα την προσφορά λύσεων σε νέους (άνεργους) μέσω της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Επίσης, ανέδειξε τα πλεονεκτήματα της κοινωνικής επιχειρηματικότητας, η οποία μπορεί να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας για νέους, σεβόμενη τα εργασιακά τους Δικαιώματα, ώστε να μπορούν να αποφύγουν φαινόμενα όπως η "μαύρη εργασία", μειωμένες αποδοχές και μη πληρωμή υπερωριών. Εξοικείωσε τους συμμετέχοντες με τις μεθόδους της μη-τυπικής εκπαίδευσης και ενθάρρυνε τη συμμετοχή τους στις κοινωνικές διεργασίες, προάγοντας ταυτόχρονα την καλλιέργεια της Ευρωπαϊκής συνείδησης και τον διαπολιτισμικό διάλογο. Τέλος, δημιούργησε ένα αξιόπιστο Ευρωπαϊκό Δίκτυο ενημέρωσης για τα παραπάνω ζητήματα, το οποίο δραστηριοποιείται και στις 6 συμμετέχουσες χώρες.