Con los entrenamientos y intercambios, la Asociación Caminos buscaba establecer su reputación como un centro de formación juvenil en relación con los siguientes 3 temas y objetivos: Objetivo 1:Abordar las necesidades de orientación y motivación para mejorar el empleo y el acceso equitativo a oportunidades, centrándose en los siguientes aspectos: Jóvenes: - Fomentar el reparto de responsabilidades y la autoactivación. - Desarrollar soluciones y autonomía. - Fomentar la identidad y visión europeas, enfatizando las oportunidades en Europa y relacionadas con este. - Mejorar la comprensión intercultural y el trabajo transcultural. - Apoyar la orientación personal en la transición entre la escuela y el mercado laboral, abordando problemas personales. Trabajadores Juveniles: - Proporcionar formación en herramientas específicas para apoyar a los jóvenes, basándose en proyectos anteriores. - Equipar a los trabajadores juveniles con herramientas para abordar los desafíos que enfrentan los jóvenes. Objetivo 2: Centrarse en la conciencia ambiental y las prácticas sostenibles: Jóvenes: - Sensibilizar sobre la protección ambiental y sus desafíos. - Activarlos y capacitarlos para aplicar el contenido de aprendizaje en la vida diaria. - Fomentar la transición a un estilo de vida más sostenible mediante ejemplos prácticos y mejores prácticas. - Destacar las contribuciones personales a la protección del medio ambiente. Trabajadores Juveniles: - Involucrar y capacitar a los trabajadores juveniles para motivar a los jóvenes. - Proporcionar acceso a materiales didácticos sobre educación climática, fácilmente implementables con ejemplos prácticos. Objetivo 3: Concienciar sobre las desigualdades de género y estereotipos existentes: Trabajadores Juveniles: - Aplicar herramientas innovadoras para intervenciones con jóvenes. - Desarrollar métodos de aprendizaje accesibles, divertidos y agradables, mejorando la resistencia contra las desigualdades de género. - Emplear estrategias de concienciación y motivación para involucrar al grupo objetivo. Jóvenes: - Desarrollar la conciencia y el pensamiento crítico hacia las representaciones estereotipadas. - Mostrar la conexión entre expectativas, decisiones de vida y consecuencias. - Capacitar a los jóvenes para tomar decisiones informadas. El objetivo principal era dotar tanto a los jóvenes como a los trabajadores juveniles de los conocimientos, habilidades y conciencia necesarios para enfrentar los desafíos relacionados con el empleo, la conciencia ambiental y las expectativas de género.