En el contexto sociopolítico y económico actual, provocado por la pandemia mundial, de nuevo el desempleo estructural incide sobre el colectivo juvenil. La situación aún se agrava más cuando se trata de jóvenes en situación y/o riesgo de vulnerabilidad. Todo ello se traduce en una severa preocupación, ya que la juventud representa el futuro sustento económico, político y socioeducativo de Europa. Considerando esta situación de partida, el objetivo principal del proyecto Reto Empleo Joven (REJ) era incrementar los niveles de empleabilidad de los jóvenes participantes por medio de actividades basadas en métodos de la educación no formal e informal, para así favorecer su inserción sociolaboral y, por ende, mejorar su calidad de vida. Para ello, realizamos un intercambio juvenil que se enmarca en la Acción Clave 1 de proyectos de movilidad para jóvenes del Programa Erasmus +. Construimos un proyecto socioeducativo que sigue un modelo integral, es decir, que tiene en cuenta todas las dimensiones que rodean al joven. Nuestro punto de partida han sido las necesidades, motivaciones e intereses de los jóvenes participantes. El proyecto se ha basado en el desarrollo de competencias y habilidades sociales, personales y profesionales, entre las que encontramos la resiliencia, el empoderamiento y la autonomía personal, y que ayudan a la persona joven en su tránsito hacia el Mercado de Trabajo. En las actividades del intercambio juvenil utilizamos estrategias, técnicas y métodos de la educación no formal e informal como dinámicas de grupo, debates y trabajo cooperativo. El autoconocimiento, la búsqueda de oportunidades laborales y las competencias para el empleo han sido algunos de los contenidos abordados durante las actividades. Los objetivos específicos de REJ eran los siguientes: - Crear oportunidades de aprendizaje motivadoras y adaptadas a las necesidades y características específicas de los jóvenes de hoy. - Optimizar la autoexploración y autoconocimiento personal para la identificación de habilidades sociales e intereses personales con objeto de poder potenciarlos y relacionarlos con su objetivo profesional. - Facilitar el proceso de inserción sociolaboral ofreciéndoles una serie de estrategias útiles para el desarrollo de la autonomía y empoderamiento personal para adaptarse a los cambios (resiliencia). - Crear cauces para que los participantes conozcan cuáles son las exigencias del Mercado de Trabajo, facilitando a su vez herramientas y técnicas para que puedan responder ante las mismas y les sirva de ayuda en la transición al Mercado de Trabajo. - Prestar atenciones de guía, apoyo y asesoramiento en materia de búsqueda de oportunidades laborales y académicas en Europa. - Tejer redes de colaboración a nivel europeo para trabajar en la inserción laboral y social del colectivo juvenil.