Con este proyecto deseábamos ofrecer conciencia y herramientas técnicas para lidiar con los conflictos y la diversidad que aparecen dentro de los grupos . Conocer y detectar el rango o estatus social, los privilegios que determina la sociedad, en relación al género, procedencia, orientación sexual, etc., y las dinámicas de poder que de ello se derivan creíamos que era fundamental para promover espacios democraticos y preventivos en cuanto a discriminacions. En definitiva entender y tomar responsabilidad de las dinámicas que organizan la marginalización, tales como el racismo, el sexismo, el clasismo o la lgtbfobia y promover liderazgos comprometidos, responsables y conectados con su capacidad de impactar positivamente.