El proyecto tenía como objetivo documentar el estado de la cuestión en diferentes países de la UE y desarrollar una serie de métodos que aumentasen las capacidades de las organizaciones activas en el trabajo con jóvenes para mantener su implicación constante a lo largo del ciclo de vida de actividades a medio y largo plazo. En este sentido, este proyecto se integra dentro del interés compartido por los socios por reforzar la participación juvenil en el diseño e implementación de las actividades y aumentar así su eficacia y sostenibilidad.
El objetivo del proyecto era dar respuesta a un problema encontrado a menudo en el trabajo con jóvenes: la dificultad para mantener la implicación de los jóvenes constante a lo largo del ciclo de la actividad. Las organizaciones socias compartían una experiencia recurrente en la que, debido a la falta de sincronización entre los ritmos de la vida de los jóvenes y los del ciclo de vida de las actividades a medio y largo plazo (definición, desarrollo, preparación de solicitudes, tramitación de las mismas, preparación, implementación, informes y seguimiento), resultaba especialmente difícil mantener a la juventud implicada a lo largo del proceso. Ello causaba una pérdida oportunidades de aprendizaje para los jóvenes, al no desarrollar las habilidades necesarias para todas las fases, así como de la visión de conjunto del proceso. De manera aún más grave, su menor participación en el diseño e implementación reducía la correspondencia entre sus intereses y necesidades y la estructura y contenido final de las actividades, haciéndolas menos efectivas y sostenibles y promoviendo un modelo de trabajo con jóvenes basado en la oferta de actividades por trabajadores profesionales, en lugar de en un basado en un enfoque de abajo a arriba.