- Offrir des opportunités d'ouverture à l'international à nos étudiants, en privilégiant ceux rencontrant des barrières sociales (contexte familial difficile) et économiques. - Développer nos partenariats professionnels avec les entreprises européennes en lien avec nos secteurs de formation. - Pour notre établissement, dans le cadre de nos diverses labellisations, répondre aux différents cahiers des charges. - Permettre aux étudiants et à nos enseignants, de découvrir et confronter les méthodes de travail. Nous avions demandé 10 bourses de mobilité, pour commencer, en pensant qu'il y aurait un grand nombre d'étudiants motivés. Malheureusement, nous constatons au final que la demande a été beaucoup moins importante que prévu. Après analyse, nous sommes en mesure d'en expliquer les raisons. En effet, nos étudiants en hôtellerie restauration, perçoivent, du fait de la durée de leur stage, une gratification d'environ 690 euros par mois (en France). Ils ne sont généralement pas gratifiés dans les autres pays. Les étudiants ont donc vite privilégié les stages en France, pour des raisons pécuniaires. Quant aux étudiants en Arts, leur motivation était forte, mais trouver un stage dans leur domaine, à l'étranger n'est pas chose facile.