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Relancer les entreprises grâce à l’innovation des travailleurs et à une nouvelle dynamique

2022-1-FR01-KA220-VET-0000889292022Cooperation partnerships in vocational education and trainingfinalized
Countries: FR|IT|EL|ES|SE|BE · Grant: €250,000
Cooperation between educational institutions and businessOvercoming skills mismatch and addressing the needs of the labour marketSocial innovation

Objectives

L'objectif principal de REWIND était de renforcer la continuité des activités grâce à des solutions coopératives en soutenant les rachats d'entreprises par les travailleurs (WBO) comme alternative durable aux fermetures de PME. Le projet visait à développer des outils de formation structurés, multilingues et libres d'accès pour soutenir trois groupes cibles clés : les employés confrontés à des transitions de propriété, les professionnels de la formation professionnelle dispensant des formations dans ce domaine, et les organisations de soutien aux coopératives ou aux entreprises. À cette fin, nous avons poursuivi les objectifs suivants: - Sensibiliser à l'existence des WBO en tant que modèle d'entreprise viable. - Doter les apprenants de compétences transversales, entrepreneuriales et numériques pertinentes pour la transmission d'entreprise et la gouvernance démocratique. - Améliorer la qualité et l'inclusivité de l'offre de formation professionnelle pour adultes. - Favoriser la coopération entre les prestataires de formation, les acteurs coopératifs et les parties prenantes.

Background

REWIND a été conçu pour combler une lacune majeure de la formation professionnelle (EFP) : l’absence de formations structurées et accessibles sur les reprises d’entreprises par les salariés (WBO) et les transmissions coopératives. Bien que la succession soit une étape clé pour les PME en Europe, elle est rarement abordée dans les parcours de formation. Le soutien existant reste souvent informel ou en dehors des cadres EFP. De plus, l’EFP privilégie les compétences techniques, au détriment des compétences transversales et non cognitives essentielles à l’entrepreneuriat et à la gouvernance coopérative. REWIND a répondu à ces défis en créant des outils en libre accès pour trois publics : salariés en transition, formateurs, et conseillers coopératifs. Il a conçu des Plans de formation, une plateforme e-learning avec activités par tâches, un espace collaboratif et des ressources interactives. Le projet a intégré innovation pédagogique, numérique et politique, tout en répondant au besoin de formations

Project partners (6)