Projekto YOU(th) early start (Y.E.S.) numatyti tikslai buvo šie: - Jaunimo nedarbo mažinimas dalyvaujančių organizacijų regionuose; - Kiekvienam dalyviui surasti savo profesinę kryptį; Įgyvendintų veiklų metu dalyviai labiau išsigrįnino arba iš naujo atrado kryptį, kurios link norėtų judėti. Galimybė išbandyti save skirtingose situacijose, pasimatuoti įvairius vaidmenis leido jiems atrasti savo stipriąsias ir silpnąsias savybes. Tokios veiklos, kaip IKIGAI praktika padėjo dalyviams susidėlioti ir vizualiai pamatyti kokia profesija jiems labiausiai tiktų ir leistų jiems pajausti tikrą savirealizaciją. Konkretūs šio projekto uždaviniai buvo: - Dalyviai neformaliaisiais metodais išmoks apie 9 įsidarbinti padedančius įgūdžius ir kiekvienas dalyvis patobulins bent 5 iš tų įgūdžių; - Didinti dalyvaujančių organizacijų gebėjimus perduodant jaunimo mainų žinias organizacijos viduje; - Dalyviai atras savo mokymosi stilius JM metu; - Didinti tarpkultūrinį sąmoningumą ir propaguoti Europos vertybes tarp dalyvių per kultūrines naktis ir kt. iniciatyvas. Kaip ir planavome, jaunimo mainų dienas suorganizavome susikoncentruojant ties tam tikromis kompetencijomis. Dirbome tiems komunikacijos (bendradarbiavimo, aktyvaus klausymosi, derybų) įgūdžiais, komandiniu darbus, iniciatyvumu, lyderyste, sąmoningumu, problemų sprendimų kompetencijomis, kritinio mąstymo lavinimu. Taip pat palietėme kūrybiškumą, kompiuterinius įgūdžius bei plėtėme kultūrinį suvokimą. Iš dalyvių refleksijų ir įvertinimų matome, kad didžioji dalis uždavinių buvo įgyvendinti. Dalyviai išmoko daug naujo, tiek apie skirtingas kompetencijas, tiek apie patį neformalųjį ugdymą, ir Europines vertybes, kadangi projekto veiklos buvo organizuotos neformaliais ir savaiminio mokymosi metodais. Dalyviai mokėsi ir komunikavo ne tik oficialių veiklų metu, tačiau ir vakarais, prie laužo, tarpkultūrinių veiklų metu.