De mobiliteit van studenten en docenten is essentieel voor het internationaliseringsbeleid van Hogeschool Viaa. Studenten verbreden hun horizon door in verschillende culturele en taalkundige contexten te leren en werken, wat bijdraagt aan het ontwikkelen hun interculturele competenties. Dit is belangrijk, zowel internationaal als binnen Nederland, waar een kwart van de bevolking een migratieachtergrond heeft en regionaal ook veel verschillen zijn. Viaa wil bezielde professionals voor sociale beroepen opleiden, en dan is het is het cruciaal om goed met diversiteit om te kunnen gaan: in een schoolklas, met patiënten in het ziekenhuis of cliënten in een zorginstelling. Ook voor Viaa-medewerkers is intercultureel bewustzijn belangrijk, en dit wordt ondersteund door stafmobiliteit. Dit draagt bij aan het geven van een interculturele dimensie aan het onderwijs. Docenten fungeren als ambassadeurs, voor onze eigen studenten maar ook bij partnerinstituten en wisselen kennis uit, wat hun eigen onderwijs- en onderzoeksmethoden verbetert. Bij terugkeer is het van belang dat zij hun ervaringen delen om meer collega's bewust te maken van het belang van internationalisering.