Projekt KA131 realizowany przez Powiślańską Szkołę Wyższą miał na celu zwiększenie internacjonalizacji uczelni poprzez mobilność pracowników i studentów do krajów programu. Choć główny nacisk położono na mobilności szkoleniowe, nie udało się zrealizować zaplanowanych wyjazdów studenckich. Wynika to z faktu, że 80% studentów uczelni to osoby studiujące na pielęgniarstwie, który jest bardzo złożonym i standaryzowanym programem, co znacznie utrudnia organizację mobilności. PSW, realizując projekty, koncentruje się na wysyłaniu studentów na wyjazdy krótkoterminowe, takie jak BIP-y, które cieszą się największym zainteresowaniem wśród studentów. Niestety, trudności związane z uzyskaniem karty pobytu tymczasowego, niezbędnej do wyjazdu z Polski i powrotu do kraju, spowodowały konieczność przesunięcia mobilności na późniejszy termin. Jednym z celów projektu było również zwiększenie liczby mobilności osób wyjeżdżających po raz pierwszy oraz ogólna liczba mobilności w porównaniu do poprzedniego projektu, co zostało osiągnięte. Rezultaty projektu obejmują wzrost wiedzy uczestników, a także długoterminowo wzrost prestiżu uczelni, jej internacjonalizację oraz promocję kultury polskiej na arenie międzynarodowej. Projekt zakładał także uczestnictwo w międzynarodowych targach szkolnictwa wyższego, co zostało zrealizowane. Dzięki mobilności do Fatih Sultan Mehmet University uczestnicy mieli możliwość wzięcia udziału w europejsko-azjatyckich targach IEFT Fairs w ramach programu Study in Poland, którego PSW jest członkiem od tego roku akademickiego. Istotnym elementem realizacji projektu KA131 była także intensyfikacja mobilności przyjazdowych w celu skutecznego wdrażania internacjonalizacji na uczelni. W ramach tych działań zorganizowano po raz pierwszy Forum Polsko-Tureckie, podczas którego gościliśmy 20 uczestników z 10 uczelni partnerskich z Turcji. W kontekście mobilności pracowników realizowanych w ramach projektu KA131, udało się nawiązać kluczowe kontakty z partnerami nieufundowanego sojuszu Uniwersytetu Europejskiego - Qn Alliance, co obejmowało mobilności do Aalen University of Applied Sciences oraz Nursing School of Coimbra - udało się zaplanować mobilności w ramach praktyk zawodowych studentów pielęgniarstwa. Naszym celem było osiągnięcie 100% zaplanowanych mobilności, jednakże napotkaliśmy na pewne trudności. Mimo to, nasze działania informacyjne przyniosły korzyści w postaci wzrostu liczby uczestników, którzy wyjeżdżają po raz pierwszy, szczególnie wśród administracji i kadry dydaktycznej. Niemniej jednak, nadal obserwujemy opór wobec realizacji mobilności STA na rzecz mobilności STT, preferowanych przez pracowników w kontekście udziału w międzynarodowych wydarzeniach. The KA131 project, implemented by Powiślańska Szkoła Wyższa, aimed to enhance the university’s internationalization through staff and student mobility to program countries. Although the primary focus was on training mobility, the planned student mobilities could not be carried out. This is due to the fact that 80% of the university’s students are enrolled in the nursing program, which is highly complex and standardized, making mobility organization significantly more challenging. When implementing projects, PSW focuses on sending students for short-term mobilities, such as BIPs, which are the most popular among students. Unfortunately, difficulties in obtaining a Temporary Residence Card, which is required for leaving Poland and returning, led to the postponement of mobilities. One of the project’s objectives was also to increase the number of first-time participants in mobility programs, as well as the overall number of mobilities compared to the previous project, which was successfully achieved. The project's outcomes include increased participant knowledge and, in the long term, the university’s enhanced prestige, greater internationalization, and the promotion of Polish culture. Project also included participation in international HE fairs, which was successfully carried out. Thanks to mobility to Fatih Sultan Mehmet University, participants had the opportunity to take part in the Europe-Asia IEFT Fairs within the Study in Poland program, which PSW joined in this academic year. An essential aspect of project was also the intensification of incoming mobility to effectively implement internationalization at the university. As part of these activities, the Polish-Turkish Forum was organized for the first time, hosting 20 participants from 10 partners from Turkey. Regarding staff mobility within the KA131 project, key contacts were established with partners from the non-funded alliance of the European University – Qn Alliance. This included mobilities to Aalen University of Applied Sciences and the Nursing School of Coimbra, where internships for nursing students were planned. Our goal was to achieve 100% of the planned mobilities; however we have had challanges. Nevertheless, we still observe resistance to STA rather in favour of STT.