Celami naszych działań w tym roku było: 1. włączenie i równość - stworzenie warunków do spotkania się odmiennych tożsamości, kultur, środowisk - różnorodności młodych ludzi. Razem z osobami o niedominujących tożsamościach, z grup mniejszościowych tworzyliśmy bezpieczną przestrzeń do ekspresji, wyrażania swojej tożsamości i pokazania jej innym. Co osiągnęliśmy w tej materii to zwiększenie samoakceptacji osób z grup mniejszościowych, zwiększyliśmy poczucie bezpieczeństwa i gotowości do dzielenia się swoją historią, tożsamością oraz zwiększyliśmy świadomość różnorodności. Młodzi uczestnicy tegorocznych wymian pokazali różne twarze młodości, które rezonują na odbiorców w różnych krajach. Model pracy z młodzieżą poprzez sztukę, aby lepiej wyrazić siebie stosujemy i ciągle ulepszamy. 2.wsparcie zdrowia psychicznego - rozwinięcie struktur wsparcia młodych ludzi i ich rezyliencji na kryzysy i trudności, dostarczenie pozytywnego wzmocnienia w czasie dorastania w kontekście uczestnictwa w życiu społecznym. Opracowaliśmy i zrealizowaliśmy program psychoterapii ruchu i tańca, który wykorzystany na wymianie młodzieżowej, upowszechniamy. Młodzież zaś zyskuje kompetencje do wyrażania emocji, uczy się monitorować swój stan emocjonalny, rozpoznawać kryzysy i nawiązywać zdrowe relacje z sobą i innymi. 3.wzmocnienie kompetencji liderskich młodych ludzi i przygotowanie struktur wsparcia dla młodzieży w osobach silnych, kompetentnych liderów młodzieżowych. Zapoczątkowaliśmy międzynarodowy „pool” liderów młodzieżowych znających zasady i wartości wymian młodzieżowych, gotowych do wspierania młodych w realizowaniu swoich pomysłów i współpracy między sobą, by realizować wymiany. Dzięki temu, że pracują oni z młodzieżą lokalnie lub są zaangażowani w struktury młodzieżowe, poprawiliśmy jakość docierania do młodych, informowania o możliwościach i oferowania przestrzeni do realizowania wymian młodzieżowych. A zespół liderski ciągle się rozwija i wzmacnia kompetencje przywódcze. 4.wzmocnienie partycypacji, społeczeństwa obywatelskiego młodzieży, stworzenie przestrzeni do wymiany poglądów i wiedzy, odkrywania swojej roli w społeczeństwie, przepracowania wartości demokratycznych, wartości UE. Główne osiągnięcia to przełożenie doświadczenia mobilności młodych ludzi w zaangażowanie obywatelskie ponad 30 młodych ludzi z wymiany i osób z jej otoczenia (ok.90). Upowszechniamy też gry i scenariusze edukacji obywatelskiej wśród osób pracujących z młodzieżą. 5.zwiększenie udziału młodzieży o mniejszych szansach w projektach młodzieżowych. Dzięki sieci liderów oraz coraz szerszej rozpoznawalności w regionie zwiększyliśmy udział młodych o mniejszych szansach do planowanych 2/3 pełnej liczby uczestników. Rozwijamy też metody docierania z informacją do nowych odbiorców i zachęcania osób, które same by się nie zgłaszały. 6.wzmacnianie i upowszechnianie wysokich standardów w pracy z młodzieżą, podnoszenie jakości, rozpoznawalności i katalogu narzędzi pracy z młodzieżą wśród sieci organizacji partnerskich. Stosujemy opracowane procedury, wzory umów partnerskich i praktykujemy współpracę partnerską. Oferujemy wsparcie w wejściu w projekty Erasmus+ młodym organizacjom, konsultujemy online oraz na żywo (nasze Biuro Informacji otwarte jest na młodzież i organizacje), promujemy najwyższe standardy pracy z młodzieżą. W tym roku nie realizowaliśmy celu związanego z zapobieganiem radykalizacji młodych ludzi (zaplanowane na inne lata) oraz bezpośredniego wzmacniania udziału młodych w tworzeniu polityk, który miał być realizowany poprzez akcję 154.