O objetivo da YUPI com o projeto de mobilidades está muito direcionado para a exploração dos EU Youth Goals, Participação Democrática dos Jovens e Práticas verdes, pelo que as 63 mobilidades previstas foram realizadas (e suplantadas com um total de 79 pessoas envolvidas em intercâmbios, APV e jobshadowings) com estes temas e aplicando ferramentas de sustentabilidade e participação democrática. A missão da YUPI é empoderar jovens de Famalicão para um exercício de cidadania ativo, consciente, responsável e sustentável para uma melhoria da qualidade de vida da comunidade e ambiente. Assim, os projetos de mobilidade dos jovens na comunidade são importantes para promover o valor da solidariedade: ao contactar com outros jovens, estes adquirem novas competências, descobrem outras culturas (multiculturalismo); ao conhecerem melhor estes projetos de mobilidade e as suas condições, podem aproveitar estas oportunidades para reconstruir o seu percurso, conhecer a realidade de outros países e as suas línguas, o que lhes permite desenvolver a capacidade de autonomia e iniciativa, tornando-os mais capazes de ultrapassar obstáculos e aumentar o seu envolvimento na comunidade. Com as mobilidades conseguimos trabalhar a resiliência dos jovens e apoiar que se adaptem a novos desafios, sejam tolerantes com a ambiguidade e a incerteza que está cada vez mais presente nas nossas vidas, identificando o extremismo como uma ameaça à democracia, e para viverem de forma mais equilibrada com as mudanças tecnológicas e as graves e as sérias ameaças ao futuro emprego dos jovens que a automatização trará. Estes projetos dão-lhes competências para gerir e apoiar a diversidade, contribuindo para uma interação positiva com diferentes grupos, independentemente de características físicas, sexuais ou religiosas, o que, em última análise, beneficia os jovens com menos oportunidades e aumenta o sucesso da sua inclusão. E permitir-lhes-á adquirir ferramentas/competências, através da aprendizagem não formal, que serão úteis na sua vida profissional, educativa, pessoal, cívica e social. Desta forma, pretendemos contribuir para a nova estratégia da União Europeia 2021-20127 para a juventude que passa por envolver, ligar e capacitar os jovens. As deficiências na conscientização dos cidadãos contribuem para a raiz dos fenômenos de intolerância, discriminação, extremismo, violência e violações dos direitos humanos, bem como de situações de estagnação e degradação da vida em ambientes urbanos e rurais. A falta de uma postura de cidadania ativa é a marca de um presente empobrecido e um fardo para a imaginação de possibilidades futuras. A disseminação dos valores da cidadania ativa visa a reavivar a esperança, a autonomia, o desenvolvimento, a autodeterminação e a capacidade de contribuir para a vida democrática dos indivíduos e de suas comunidades, alimentando o círculo virtuoso de colaboração, trabalho em rede, intercâmbio, aprendizado e melhoria de vida. Em um mundo ameaçado por sérios desafios à democracia, com sinais de intolerância e violência/ódio disseminados em um clima de medo, a educação ainda continua sendo a mais poderosa ferramenta de transformação. É necessário criar programas educacionais para informar, capacitar e motivar os jovens em nossas organizações, com acompanhamento em suas ações de disseminação, que devem ser estruturadas, pedagógicas e com efeito multiplicador e transformador, para promover valores, habilidades, ideais, conhecimentos e técnicas que reproduzam a cidadania ativa como atitude fundamental para a vida social. Assim, ao conceber este projeto, nosso objetivo foi propor que os intercâmbios servissem para capacitar os jovens a estimular seu senso de cidadania ativa, descoberta de novas práticas de sustentabilidade ambiental e diversificar conhecimentos que depois pudessem ser partilhados de forma local, por meio da descoberta de novas maneiras de se conectar com os outros, consigo próprio e com a Natureza. Utilizando os recursos internos (formação musical de 2 membros da YUPI para o intercâmbio Resounding; formação em educação ambiental em outros 2 membros no intercâmbio Nature Inside), incentivamos parceiros com uma proposta pedagógica consolidada a estabelecer cooperação e desenvolvermos ideias em conjunto que pudessem servir as organizações e jovens, assim como beneficiar do conjunto de recursos e contactos que temos para enriquecer as atividades. Os 2 programas de jobshadowing desenvolvidos foram no sentido de capacitar o staff e voluntários da nossa organização e que também colaboram com entidades locais parceiras para atingir os objetivos de reforço do desenvolvimento profissional, melhoria do posicionamento estratégico da entidade e uma maior capacidade de resposta aos desafios emergentes do trabalho com jovens na atualidade.