Ao implementar o projeto "Ambassadors of Entrepreneurial Learning for the European Year of Youth 2022", o principal objetivo foi contribuir positivamente para o Ano Europeu da Juventude 2022 e enfrentar o problema do desemprego juvenil, que é uma questão prioritária nas políticas juvenis europeias. O projeto procurou capacitar 36 jovens de Portugal, Espanha, Itália, Roménia, Macedónia do Norte e Turquia, fornecendo-lhes uma abordagem prática e teórica sobre a aprendizagem empresarial, com o intuito de lhes proporcionar as competências necessárias para materializar as suas ideias de negócio. Pretendíamos alcançar um empoderamento dos jovens, especialmente daqueles que se encontram em situações de vulnerabilidade devido à falta de competências exigidas no atual mercado de trabalho. Queríamos apoiar os jovens na aquisição de novas competências que incluem conhecimento, habilidades e atitudes, essenciais para que eles possam participar de forma ativa na sociedade e melhorar as suas perspetivas de emprego. Além disso, através da criação de um ambiente de intercâmbio multicultural, o projeto pretendia promover a colaboração internacional entre jovens e instituições, criando redes de contato que possam beneficiar o trabalho juvenil no futuro. Isto era particularmente importante num contexto em que a aprendizagem empresarial ainda não é uma prioridade nos sistemas educativos dos países participantes, como foi destacado nas pesquisas preparatórias realizadas no âmbito do projeto. Os objetivos do projeto, definidos com uma abordagem SMART (Específicos, Mensuráveis, Atingíveis, Realistas e Temporalmente definidos), foram: - Envolver 36 jovens de 4 países da UE (Portugal, Espanha, Itália e Roménia) e de 2 países terceiros associados ao programa Erasmus+ (Macedónia do Norte e Turquia) numa participação cívica, económica, social, cultural e política significativa em Barcelos, Portugal. - Conectar pessoas e instituições que enfrentam problemas semelhantes (como o desemprego juvenil) para criar novas oportunidades de networking, que possam beneficiar as práticas de trabalho juvenil ao longo de 24 meses. A ideia era criar uma rede de suporte entre os jovens e as instituições dos países envolvidos, que pudesse gerar benefícios mútuos e facilitar a partilha de boas práticas. - Empoderar os 36 jovens dos 6 países participantes, incentivando-os a assumirem o controlo das suas próprias vidas através de uma educação empresarial adequada. Queríamos que os jovens adquirissem as ferramentas necessárias para que se tornassem agentes ativos nas suas comunidades, tanto em termos de participação cívica como na criação de oportunidades de emprego próprias. Através destas ações, o projeto também se alinhou com iniciativas europeias maiores, como o SURE (apoio para mitigar os riscos de desemprego em situações de emergência) e o STAFFER (Aliança de Formação de Competências para o Futuro Sistema Ferroviário Europeu), ao procurar soluções práticas e formativas que contribuam para o combate ao desemprego juvenil e promovam o espírito empreendedor entre os jovens.