Os obj. específicos foram: -Promover nos Técnicos de Juventude (TJ) compet. essenciais para a Aprendizagem ao Longo da Vida (ALV), segundo o Quadro de Referência Europeu, e compet. para uma intervenção de qualidade, inovadora e inclusiva com jovens, ao nível da educação não formal (ENF) e da intervenção artística; -Contribuir para a qualidade, reconhecimento e validação do trabalho com jovens; -Promover nos jovens compet. essenciais para a ALV, especialmente ao nível da cidadania e empreendedorismo, com vista à sua inclusão socioprofissional. Desta forma, estivemos alinhados com a prioridade YOUTH-aumentar a qualidade, a inovação e o reconhecimento do trabalho com jovens, através das atividades a implementar com TJ para que estes estivessem mais capacitados a promover o desenvolvimento e a inclusão dos jovens, especialmente dos que têm MO, através de metodologias e ferramentas atuais e que respondem às suas necessidades.
Necessidades/objetivos das organizações: 1. Internacionalização e cooperação europeia: sendo a Margem Narrativa uma organização newcomer, este projeto foi uma oportunidade de aumentar a sua capacidade de trabalhar ao nível da UE/internacional, melhorando a sua capacidade de gerir projetos. Para todas as organizações, incluindo as que tinham maior experiência, a melhoria da capacidade de gestão e de implementação de projetos internacionais foi também uma prioridade, assim como promover a cooperação transnacional e aumentar a rede de parceiros; 2. Capacitação organizacional e do staff; 3. Promoção da mobilidade de TJ e jovens com quem trabalhavam, virtual e fisicamente, de forma a desenvolver as competências e valores supracitados num ambiente diverso e multicultural, promotor de novas perspetivas e sua integração, nas áreas chave para o desenvolvimento pessoal em contexto europeu. Necessidades/objetivos dos TJ: desenvolvimento de compet. para intervir melhor com os jovens (com e sem MO), trabalhar cooperativamente e responder aos desafios do setor da juventude.