Obiectivele proiectului nostru au fost concepute pentru a aduce o diversitate de oameni împreună, pentru a învăța reciproc printr-o experiență directă, dezvoltându-se personal pentru a obține perspective de viitor mai bune. Vizam formarea de echipe care să fie capabile să îndeplinească obiective colective mult mai mari decât cele individuale, folosind managementul de eveniment aplicat în toate ariile vieții (sociale, profesionale, organizaționale). Ne propuneam să naștem motivație, dorința de implicare în societate, și să inspirăm mai departe tinerii să iasă din starea de anomie, în care contextul pandemic i-a adâncit și mai tare. Am urmărit două nevoi de bază ale tinerilor, formulate de psihologul E.H. Erikson: nevoia de fidelitate (de modele, de standarde, de tipologii) și nevoia de mobilitate (de a parcurge spații fizice, sociale, culturale). În cazul în care aceste două nevoi nu sunt satisfăcute, tinerii intră în starea de anomie, nu pot deveni adulți autonomi și nu se implică în rezolvarea problemelor comunitare. Pentru a rezolva problema anomiei, ne-am propus două soluții prin intermediul acestui proiect: alocarea de sarcini tinerilor în funcție de nivelul lor de pregătire și competență și susținerea tinerilor pentru a reuși în viața lor de zi cu zi, folosindu-ne de conceptul managementului de eveniment ca instrument de a ajunge din starea de anomie în starea de implicat în comunitate, organizații, societate, prin voluntariat - coordonând și organizând activități la care fiecare vrea să ia parte. Am dorit ca tinerii să devină buni planificatori - manageri de eveniment, să se cunoască mai bine, să își înțeleagă rolul într-o echipă din perspectiva trăsăturilor de caracter pe care le au, să planifice un eveniment de la A la Z, și să se responsabilizeze, având de îndeplinit diverse obiective. Pe lângă aceasta, am vrut ca tinerii să fie incluși social în grup, să cunoască noi culturi și să fie echipați cu abilități și competențe în sfera digitală - să învețe să filmeze, să folosească echipamente tech, să înregistreze testimoniale, să organizeze un studio foto-video, să folosească software de editare video, să promoveze în mediul online ceea ce au realizat și să unească totul într-un film documentar. Astfel, obiectivele noastre au fost: O.1. Scăderea gradului de anomie a 30 de tineri după formarea ca manager de eveniment din schimbul de tineri. O.2. Creșterea gradului de conștientizare a problematicii anomiei printre tinerii din 6 țări în perioada octombrie-decembrie 2022. O.3. Creșterea gradului de culturalizare cu privire la 5 țări noi a 36 de participanți la mobilitatea din 9-17 decembrie 2022