Едно от основните постижения на проекта беше да подкрепи младежките работници в адресирането на проблемите, свързани с изменението на климата и с опазването на околната среда, в работата им с млади хора. Множество проучвания сочат, че младите хора са най-загрижени за последиците от изменението на климата, и съответно страдат от т.нар. еко-безпокойство, еко-гнев и еко-депресия. Различни въпроси, свързани с тези емоции, както и с темата за изменението на климата, причините за него и възможните решения, бяха разгледани и обсъдени по време на обучителния курс. Друга цел на проекта беше да се разберат по-добре тревогите на младите хора във връзка с предизвикателствата, свързани с изменението на климата, да се генерират идеи за възможни колективни решения, за бъде трансформирано чувството на неудовлетвореност и вина в надежда, така че младите хора да бъдат овластени да работят за позитивни промени в своите общности по отношение на устойчивото развитие и опазването на планетата. Проектът имаше за цел и да развие компетенциите на младежките работници, предоставяйки им неформални образователни инструменти за работа по темата за изменението на климата, за да спомогне за повишаване на качеството и ефективността на младежката работа в тази сфера. Конкретните цели на проекта бяха: -да се създаде безопасно пространство за споделяне на знания и идеи, за тестване на неформални образователни инструменти и за развиване на ключови компетенции, така че младежките работници да бъдат подготвени да работят по теми, свързани с изменението на климата, с млади хора в техните общности. - насърчаване на генерирането на идеи за колективни решения, пряко свързани с корена на проблемите с изменението на климата, укрепване на чувството за принадлежност към една общност сред младежките работници. - овластяване на младежките работници да споделят своите впечатления и опасения по темата за устойчивото развитие и изменението на климата, като се насърчава критичното и аналитично мислене. -обсъждане и генериране на идеи за дългосрочни решения, позволяващи на младежките работници да подобрят качеството на младежката работа в своите общности и организации.