Europos Tarybos rekomendacijoje Nr. 97 neapykantos kalba apibrėžiama kaip bet kokia išraiškos forma, kuria skatinama rasinė neapykanta, ksenofobija, antisemitizmas ar netolerancija pagrįsta neapykanta. 2020 m. Eurobarometro apklausa atskleidė, kad 75 proc. jaunuolių, dalyvaujančių internetinėse ir neinternetinėse diskusijose, yra susidūrę su įžeidinėjimais, grasinimais ar neapykantos kalba. Neapykantos kalba buvo įvardyta kaip labiausiai paplitusi neteisėto turinio rūšis 10 šalių, o Estijoje, Italijoje ir Lietuvoje šis rodiklis buvo mažesnis. Eurostato ataskaitoje „Būti jaunam šiandienos Europoje“ išreikštas susirūpinimas dėl to, kad jaunimas susiduria su galimai žalingu turiniu, kuris sukelia priklausomybę, nerimą ar agresiją. Mūsų projektas sprendė šias problemas, aprūpindamas su jaunimu dirbančius asmenis praktinėmis priemonėmis, kaip atpažinti neapykantos kalbą, kovoti su ja ir ją keisti. Tai reiškė padėti jaunimo darbuotojams veiksmingai reaguoti, kai neapykantos kalba pasitaiko jaunimo aplinkoje, šviesti jaunus žmones apie neapykantos kalbos kilmę ir poveikį bei kovoti su pagrindinėmis nuostatomis. Ketinome supažindinti dalyvius su konkrečiomis ir pritaikomomis priemonėmis, padedančiomis atpažinti neapykantos kalbą, kovoti su ja ir ją keisti. Taigi pagrindinis mūsų projekto tikslas buvo tobulinti jaunimo darbuotojų kompetencijas ir darbo su jaunimu metodus bei priemones, kad būtų palengvintas neapykantos kalbos transformavimo procesas jaunimo aplinkoje, atsižvelgiant į jaunimo, su kuriuo jie kasdien dirba, poreikius. Atsižvelgiant į partnerių darbuotojų ir savanorių poreikius, buvo iškelti šie mokymo kursų mokymosi tikslai: ● Dalyviai gebės palengvinti aktyvų grupės vadovavimą sprendžiant su neapykanta susijusius konfliktus kultūriškai skirtingų jaunuolių grupėje. Dalyviai gebės apsvarstyti įžeidžiančios kalbos motyvus ir poveikį bei suprasti, kodėl kai kurie žmonės gali reaguoti skirtingai; ● Dalyviai išmoks atpažinti ir apmąstyti neapykantos kalbos poveikį iš įvairių perspektyvų; ● Dalyviai galės suprasti skirtingus neapykantos lygius ir jos eskalavimo būdus; ● Dalyviai suvoks egzistuojančias visuomenės privilegijų ir diskriminacijos struktūras; ● Dalyviai supras, kokį vaidmenį jie atlieka formuojant žiniasklaidą; ● Dalyviai supras, kad elgesį lemia jausmai, susiję su tuo, ar mūsų poreikiai yra patenkinami. ● Dalyviai susipažins su įvairiais darbo su jaunimu metodais ir priemonėmis, padedančiomis mesti iššūkį valdžiai ir priespaudai. Sėkmė buvo matuojama ir bus matuojama kompetencijų tobulinimo klausimynais prieš mokymus ir jų metu bei praėjus 3, 6 ir 10 mėnesių po projekto, naudojant internetines apklausas ir neinternetines anketas, remiantis sėkmingai įgyvendintų vietos veiksmų, skirtų neapykantos kalbos ir elgesio perkėlimui į vietos darbo su jaunimu kontekstą, skaičiumi, remiantis savęs vertinimo dalių skaičiumi Youthpass sertifikate ir peržiūrėtais Europass CV ir LinkedIn profiliais.