W roku 2019 dane Eurostatu ukazały wyzwania, z jakimi borykała się młodzież w Unii Europejskiej. Ponad 16% osób w wieku 20-34 lat było niezatrudnionych ani nie uczestniczyło w szkoleniach czy dalszym kształceniu - były to tzw. osoby NEET. Odsetek ten wahał się od 7% w Szwecji do niemal 28% we Włoszech. Polska, mimo że nie wypadła najgorzej, także miała swoje wyzwania - ponad 8% młodych mężczyzn i prawie 24% młodych kobiet znajdowało się w kategorii NEET. Wspólnie z zespołemi z Europejskiego Instytutu Rozwoju oraz organizacjami partnerskimi zauważyliśmy brak świadomości wśród młodzieży na temat dostępnych możliwości wolontariatu przed podjęciem studiów. Wierzymy, że zaangażowanie w projekty takie jak Europejski Korpus Solidarności czy Fundusz Wyszehradzki mogłoby znacząco wpłynąć na rozwój umiejętności i karierę zawodową młodych osób. W związku z tym nasza organizacja postanowiła skupić się na zapewnieniu fachowego doradztwa oraz prezentacji dostępnych opcji dla młodzieży przed podjęciem decyzji o studiach. Naszym celem było pokazanie wartości pracy z młodzieżą oraz korzyści, jakie to niesie w kontekście zdobycia zatrudnienia. Badania wykazują istnienie silnej korelacji między zaangażowaniem się w organizacje młodzieżowe oraz edukację pozaformalną a możliwościami zatrudnienia. Pracodawcy coraz bardziej doceniają umiejętności zdobywane przez młodych ludzi w organizacjach non-profit. Wierzymy, że rozwijanie umiejętności miękkich, komunikacyjnych oraz przywódczych poprzez edukację pozaformalną, szczególnie za granicą, stanowi kluczowy element w osiągnięciu sukcesu w przyszłej karierze zawodowej. Wierzymy, że nasze działania przyczyniły się do zwiększenia szans na zatrudnienie młodych osób poprzez rozwój ich umiejętności i doświadczeń zdobytych w ramach edukacji nieformalnej. Podczas niedawnej wymiany młodzieżowej naszym głównym celem było pomaganie młodzieży w zdobyciu i rozwijaniu umiejętności miękkich oraz innych podstawowych umiejętności potrzebnych w komunikacji. Chcieliśmy także zaprezentować i nauczyć młodych ludzi korzystania z narzędzi kreatywnych, niezbędnych do autopromocji na rynku pracy w ramach edukacji nieformalnej. Szczegółowymi celami naszej wymiany młodzieżowej były: - pomaganie młodzieży w zdobyciu i dalszym rozwijaniu umiejętności miękkich oraz innych umiejętności podstawowych oraz koniecznych w komunikacji; - pokazanie młodym ludziom i nauczenie korzystania z narzędzi kreatywnych, koniecznych do autopromocji i prezentacji na rynku pracy w edukacji nieformalnej i jej dodatkowej wartości dodanej względem późniejszego zatrudnienia; - promocja solidarności, empatii, tolerancji; - promocja certyfikatów YouthPass; - pracowanie w grupach, szczególnie międzynarodowch.