1.Motivação 1.1. Responder a Desafios na área da Igualdade de Género Segundo a Estratég. da Igualdade de Género 20-25 “a igualdade de género é um valor fundamental da UE, um direito fundamental e um princípio-chave do Pilar Europeu dos Direitos Sociais”. Alcançar uma sociedade europeia igualitária no que concerne as questões de género, é uma prioridade e uma condição base para uma sociedade próspera. Apesar de a UE estar “na vanguarda mundial no que toca à igualdade de género (…) nenhum Estado-Membro alcançou a plena igualdade de género e os progressos são lentos. Demasiadas pessoas continuam a violar o princípio da igualdade de género com discursos de ódio sexistas e bloqueando medidas contra a violência de género e os estereótipos de género. A violência e o assédio com base no género continuam a registar níveis alarmantes.” As mentalidades estão a evoluir, mas nem mesmo as gerações mais jovens são imunes aos estereótipos e disparidades de género. Atualmente, as desigualdades entre mulheres e homens persistem, em especial no mercado de trabalho (Portal Europeu da Juventude, 2021). Por exemplo, podemos indicar que as mulheres ganham, em média, 16 % menos do que os homens na UE-27, e, apesar de terem mais probabilidades de obter um diploma do ensino superior, continuam sobre representadas em áreas de estudo tradicionalmente ligadas a profissões femininas e estão sub-representadas em áreas como a ciência e a engenharia. Mais grave, 33% das mulheres já foram vítimas de violência física e/ou sexual e, por último, as mulheres estão sub-representadas em posições de liderança em vários domínios. Se analisarmos dados mundiais, a situação ainda se torna mais chocante. Segundo o Relatório Women, Business and the Law do Banco Mundial, em todo o mundo as mulheres ainda têm apenas três quartos dos direitos legais concedidos aos homens, o que demonstra uma disparidade muito séria. Estes dados demonstram que a desigualdade de género continua a ser um problema social grave, com impactos profundos na nossa sociedade e especialmente nas vidas das meninas e mulheres, e extenso, sendo transversal aos diversos Estados-Membro, pelo que urge o trabalho de consciencialização para a importância do tema e de mobilização geral para a sua resolução. 1.2. Responder a Necessidades na área da Igualdade de Género Considerando que em 2019 os jovens perfaziam 16% da população global, e que o seu envolvimento ativo é central para o alcance de sociedades sustentáveis, inclusivas e estáveis até 2030 (ERYICA and Eurodesk, 2020), é incontornável trabalhar junto das novas gerações todas as áreas essenciais para que possam combater eficazmente a desigualdade de género. Para que exista uma possibilidade de avanços significativos na igualdade de género é essencial que jovens rapazes trabalhem junto de mulheres e jovens raparigas, promovendo o seu empoderamento, combatendo ativamente os estereótipos que ainda se encontram enraizados nas nossas famílias, comunidades e sociedade em geral. Os jovens, sendo os nossos futuros líderes, precisam de ter todas as condições para desempenharem um papel de relevo. Assim, consideramos essencial a criação de intervenções inovadoras, atrativas e adaptadas aos gostos e necessidades dos jovens, que permitam consciencializá-los da urgência de agir pela igualdade e capacitá-los para se tornarem agentes ativos e promotores de mudança social. Tivemos em especial atenção o desenvolvimento de atividades com jovens que se encontram em situação menos oportunidades (FO). 2. Ideia e Objetivos Contando com a longa experiência que as organizações do consórcio reúnem na intervenção e capacitação de jovens através de metodologias participativas e, em alguns casos, com a utilização da arte, incluindo com jovens que vivenciam menos oportunidades (FO), consideramos muito útil a criação e implementação de um projeto que utilize a arte cinematográfica para explorar as perspetivas dos jovens sobre a realidade da condição da mulher, desafiar os estereótipos que experienciam a este nível e capacitá-los para um papel ativo no combate às desigualdades vigentes. Por outro lado, quisemos explorar o papel da mulher em contextos específicos como o militar e o artístico, e abordar desafios transversais como a preservação do meio ambiente, a transformação digital e a inclusão social. Com base nisto os objetivos do projeto foram os seguintes: Geral: - Promover a participação dos jovens europeus no combate à desigualdade de género; Específicos: -Desenvolver competências Essenciais de Aprendizagem ao Longo da Vida fundamentais para o exercício de uma cidadania plena e participação ativa em causas sociais; -Sensibilizar os jovens para os valores fundamentais europeus, nomeadamente o da inclusão, respeito pela diversidade e igualdade, e as ligações existentes ao lugar da mulher na sociedade de hoje; -Capacitar os jovens para a utilização de formas artísticas de participação na sociedade (nomeadamente a arte cinematográfica).