O projeto Employment Super-Heroes foi um intercâmbio escrito de jovens para jovens. Os jovens de Bragança estiveram presentes em todas as fases do desenvolvimento e representaram um papel importantíssimo para um bom desenrolar deste Youth Exchange. Estes jovens bragantinos, membros da associação SYnergia Bragança, depararam-se com a problemática que representava a falta de noção e conhecimento da população jovem acerca da realidade que é o mundo de trabalho atualmente. Esta população da comunidade apresentava um grande desconhecimento acerca das competências que deveriam estar presentes na sua pessoa para que a obtenção de emprego fosse tida de forma mais rápida e eficaz e para que futuramente a sua vida no trabalho fosse valorizada e mantida. Devido a este problema identificado, os jovens oriundos da cidade de Bragança surgiram com a brilhante ideia da criação de um Youth Exchange para que fossem abordados os mais diversos temas e de modo a capacitar os participantes com contextos fundamentais para a empregabilidade. O desemprego jovem é algo muito presente por toda a Europa e especialmente em territórios lusos, muito devido à falta de vagas e ao pouco nível de experiência que estes indivíduos apresentam. Uma forma de combater esta problemática é a obtenção de certas competências únicas que os valorizam de um modo extremo e que, por sua vez, servem como um grande cartão de visita para que empresas e associações se sintam confiantes em dar-lhes trabalho. Estes jovens em comunhão com a associação promotora SYnergia Bragança chegaram então à conclusão que a criação de um intercâmbio juvenil seria algo extremamente relevante e benéfico para a comunidade jovem europeia. A SYnergia Bragança após contactar com estes jovens bragantinos sugeriu que este Youth Exchange fosse uma clara continuação de um Training Course realizado em 2020, este que se regeu de acordo com a mesma problemática e que desde já contribuiu para a formação não-formal de certos indivíduos. Após a decisão da criação deste projeto, seguiu-se a importante tarefa da escolha dos restantes parceiros deste consórcio. Para esta decisão, foi objetivo claro da SYnergia Bragança que fossem incluídos certos parceiros que desde logo teriam participado no Training Course referido, sendo estes Adel Slovakia e Evropské centrum mládeže Břeclav. Na escolha dos restantes parceiros que fizeram parte deste consórcio, foi tido em atenção a inclusão de associações com interesse declarado na temática do auxílio aos jovens na questão de os capacitar com competências fundamentais para a obtenção de emprego, associações que tenham no seu historial a organização de atividades e ações acerca do tema nas suas comunidades, associações oriundas de países onde esta problemática era claramente crítica e preocupante e que fossem oriundas de países onde as comunidades jovens eram grandes. Houve também uma clara atenção para que nas associações escolhidas houvesse um misto de níveis de experiência em intercâmbios juvenis, isto para que fossem requeridas aquelas com maior bagagem que atuassem de forma mais ativa e prolixa ao mesmo tempo que as que apresentam um grau menor de experiência contribuíssem com ideias novas no que diz respeito a métodos de formação não-formal ou nas atividades, isto é, que pusessem a sua irreverência em prol da qualidade do intercâmbio. Dito isto, foram escolhidas as associações Scambieuropei de Itália, Arteam Association da Bulgária e MTÜ Noorteklubi Active da Estónia. Este Youth Exchange “Employemnt Super-Heroes” tinha como claro objetivo dar aos jovens participantes as ferramentas necessárias para a obtenção de valências por parte dos mesmos que atualmente são extremamente valorizadas pelas empresas por todo o mundo. Para isto, contamos com diversas atividades, workshops, ações, tudo em comunhão com os mais diversos parceiros institucionais nacionais (Politécnico de Bragança, Academia de Juventude de Bragança) como europeus (Universidade de Bolonha, Secondary Technical School Edvard Benes, Slovak University of Technology, St. Kliment Ohridski e TalTech). Estes parceiros oriundos dos países das associações de envio tiveram um papel fundamental no que à disseminação diz respeito. Foram abordados no período presencial os mais variados temas de modo a capacitar os jovens de valências muito valorizadas como a flexibilidade e adaptação, capacidade de negociação, trabalho em equipa, capacidade de resolver problemas, consciência intercultural, entre outras. De assinalar que consideramos que a presença destes jovens neste Youth Exchange influenciou de forma positiva os jovens não só no que dizia respeito à temática mas também no que a nível pessoal e interpessoal dizia respeito. Foi uma oportunidade única de presenciar a estadia com indivíduos com outros costumes e tradições, criando laços muito fortes e evoluindo imenso no que diz respeito à vivência em comunidade.