V celej Európe, ale aj na Slovensku sa objavujú a ožívajú nové iniciatívy ako potravinové družstvá, projekty co-housingu, ekodediny, mestské záhrady a permakultúrne projekty, vzdelávacie projekty so zameraním na učenie v prírode, či neformálne vzdelávanie, inovatívne a zážitkové vzdelávanie, spolutvorba atď. Objavujú sa nové spôsoby praktizovania aktívneho občianstva prostredníctvom komunitných riešení ako odpoveď na klimatické zmeny a krízové situácie všetkého druhu. Keďže ako organizácia sme aktívnou súčasťou hnutia ekodedín, máme skúsenosť, že zásahy do udržateľnosti už nie sú viditeľné pre niekoľkých, ale pre všetkých. ´SDG - Sustainable Development Goals´ od OSN sú tu, aby sa zjednotili ako spoločný rámec. To viedlo k zvýšenej práci v teréne a k spolupráci medzi organizáciami, kde sa mladí ľudia spoločne snažia o rôzne spôsoby života, práce a využívania energie. Preto sú ekodediny miestami inšpirácie a často aj „útočiskom“ pre mladých ľudí, bezpečnými prístavmi so svojimi praktickými riešeniami, ktoré minimalizujú stopy so silným zameraním na komunitné praktiky. Kontext tohoto školiaceho seminára bol odpoveďou vo forme projektu KA2 (SCIPP) z rokov 2015-17 kedy bol vyvinutý koncepčný rámec pre zlepšovanie fungovania skupín a organizácií s názvom CLIPS (Community life Incubator Program for Sustainability) so sprievodcom, v ktorom sú opísané skupinové procesy, ich výzvy a zodpovedajúce nástroje. Je to zbierka 30tich rokov skúseností v ekodedinách z rôznych európskych krajín. Tento materiál sa ukázal byť veľmi atraktívny a navrhuje formát workshopu na školenie pracovníkov s mládežou a vedúcich pracovníkov pre mládež, aby sa tento materiál stal užitočným v rôznych typoch organizácií. Cieľom tohto projektu bolo: - preniesť a transformovať to najlepšie z fungovania dlhoročných ekodedín do nových iniciatív, pomáhať novým skupinám a iniciatívam rásť a prosperovať prostredníctvom školiaceho seminára, na ktorom si účastníci zdokonaľujú zručnosti v práci s mládežníckymi skupinami pomocou metodiky CLIPS. - možnosť dozvedieť sa viac o programe CLIPS pre ďalších ľudí a organizácie POTREBY Značne vysoký počet skupín, ktoré začínajú s udržateľnými projektmi, zlyháva počas prvých 2-3 rokov. Očakáva sa miera zlyhania okolo 90 % (Diana Leafe Christian, „Creating a life together“). Problémy a potreby riešené týmto školením sa nachádzajú v spomenutom fakte – že veľa projektov zlyháva. Niektorí ani nezačnú, a ich projekty ostávajú iba nápadmi, alebo len na papieri. Skupiny sa rozpadajú, alebo dokonca úplne prestanú komunikovať. Dôvodom často býva fakt, že skupiny majú svoje zámery často príliš vzdialené realite. Štruktúry riadenia, ich právne a finančné otázky atď. neboli včas a riadne vyriešené. Problémy ako napríklad: ako rozdeliť kompetencie v skupine, zodpovednosti a privilégiá zanechávajú nezdravú dynamiku v skupine a vezmú často všetkú energiu zo skupín a tak nezostane čas a motivácia na realizovanie zámeru skupiny. Ľudia strácajú motiváciu a nadobúdajú pocit, že je ťažko spolu niečo tvoriť a spolupracovať. Primárnym dôvodom zlyhania väčšiny projektov a skupín nie sú ani finančné obmedzenia, ani nedostatok motivácie. Často sú to ťažkosti, ktoré majú korene v náročnej oblasti ľudských vzťahov, vytvárania moci a rozhodovacích procesov, komunikácie a spolupráce. Rozvoj solídnych sociálnych zručností ľudí v rámci projektového tímu výrazne zvyšuje šance projektov prosperovať. Tieto „zručnosti ľudí“ ďalej tvoria cenné prierezové zručnosti v oblasti práce a vo všetkých oblastiach života, keďže sú to potrebné aspekty na posilnenie sociálnej súdržnosti v našich spoločnostiach vo väčšom meradle.