L’objectif principal était de moderniser notre organisation en actualisant les compétences numériques et écologiques de notre équipe et en améliorant nos méthodes pédagogiques. Nous souhaitions également développer les compétences professionnelles et personnelles du personnel, intégrer des approches inclusives adaptées à divers contextes (zones rurales, diversité culturelle), élargir notre réseau européen et renforcer la qualité et l’accessibilité de notre offre de formation.
Notre organisation, active depuis 2004 dans la formation EFP et les politiques européennes, a identifié la nécessité de mettre à jour ses compétences sur la double transition (numérique et verte) et l’inclusion. Ce projet, dans la continuité de précédentes actions Erasmus+, vise à moderniser nos méthodes, renforcer notre réseau et garantir une offre plus inclusive et innovante.