Младежката безработица е широко разпространен проблем в Европа и се изостри в резултат на пандемията от COVID-19 и войната в Украйна, като и двете засегнаха сериозно световната икономика и финансовите пазари. Много млади хора не могат да си намерят работа, което води до икономически пречки. В момента сме изправени пред промени в работната сила, като недостиг на работна ръка и безработица, намаляване на доходите, смущения в промишлеността, затваряне на фабрики, по-високи цени на енергията и недвижимите имоти, най-високи нива на инфлация от 2008 г. насам и т.н. Всички тези последици ще имат дългосрочно въздействие във всички сфери на живота ни по целия свят, но са особено вредни за младежите в началото на кариерата си. Основната цел на изпълнението на проекта беше да се обърне внимание на младежката безработица в Европа чрез укрепване на техните цифрови и меки умения, необходими за успешна интеграция на пазара на труда. Проектът имаше за цел да предостави на 42 младежи от шест държави възможност да оценят и подобрят своите умения, свързани с пазара на труда и възможностите си за работа, да проучат практически и дигитални инструменти за подобряване на уменията си и да насърчат неформалното образование за младежи, особено тези, които са изправени пред различни трудни ситуации и по-малко възможности. Специфичните цели на проекта включват оценка на текущите свързани с работата умения и компетенции на участниците, проучване на практически и дигитални инструменти за подобряване на уменията, подобряване на свързаните с работата меки и дигитални умения, създаване на брошура с препоръки за подобряване на уменията, развитие на участниците умения за координация и работа в екип и насърчаване на неформалното образование и достъпа до програмата Еразъм+ за младежи, особено за тези с по-малко възможности. Проектът също имаше за цел да повиши разбирането на младите хора за уменията, свързани с работата, да предостави практически препоръки за подобряване на съответните умения и да подкрепи младежите да станат конкурентоспособни на пазара на труда. Конкретните цели на проекта бяха: 1. Да се предостави възможност на 42 младежи да оценят настоящите си професионални умения и компетенции и да създадат личен план за действие за тяхното подобряване; 2. Да проучи практически и дигитални инструменти, които младежите могат да използват в ежедневието си, за да подобрят своите умения и компетенции, свързани с работата; 3. Да подобри свързаните с работата меки и дигитални умения на 42 младежи; 4. Да се създаде брошура, за да се подобри разбирането на младите хора за свързаните с работата умения и компетенции и да се предоставят препоръки за практически и дигитални инструменти за тяхното подобряване; 5. Да развият уменията на участниците да координират и работят ефективно с другите, преодолявайки културни и езикови бариери за постигане на общи цели; 6. Да насърчава неформалното образование и достъпността на програмата Еразъм+ за младежи, особено за тези с по-малко възможности.