Реализирахме 4-та част на проекта "Да поработим, за да работим", защото видяхме положителните резултати от предишните му издания. Както и предишните издания, така и това бяха реализирани заедно с младежите, с които работим и партньорските организации, които сме включили в реализирането на проекта, свързан с младежката безработица. Първата част на проекта беше фокусирана предимно върху търсенето на работа. Втората част в изготвянето на свои кампании за набиране на средства (crowdfunding campaigns), които да бъдат финансирани използвайки експертите и представителите за България на IndieGoGo. А третата част се фокусира в изграждането и представянето на бизнес идея. В четвъртото издание основният фокус бнше върху правилното представяне пред работодател и работата в екип. Основната цел на проекта беше младежите да придобият нови знания и умения, с които да подобрят шансовете си за намиране на работа, знаейки и как правилно да успеят да се рекламират и представят. Освен това наблегннахме и на работата в екип и общуването между хората. Този аспект на проекта беше основно провокиран от факта, че през последните 3 години хората изграждаха и продължават да изграждат бариери помежду си (Ковид, ваксини, войната в Украйна и т. н.), а това разрушава оптималното общуване между хората и доброто партньорство. Подцелите на проекта бяха: - Повишаване на познанията им за програма "Еразъм+" и как могат да се възползват от нея в бъдещото си личностно и професионално развитие. - Повишаване на знанията им в сферата на младежката безработица; - Повишаване на набора им от инструменти, които да могат да ползват, при търсенето на решения на проблеми; - Повишаването на знанията им за писане на CV и мотивационно писмо; - Подобряването на начина им на представяне по време на интервю за работа; - Овладяването на техника за представяне в рамките на 30 сек. (Elevator Pitch); - Подобряването на ораторските им умения и уменията им за преговаряне и отстояването на позицията си; - Повишаването на знанията и уменията им да използват различни методи, за да създават и изготвят съдържание. - Стимулиране на активното им гражданство, посредством реализирането на проекти, базирани на проблемите, които те откриват в обществото - Създаването на брошура и други дигитални материали, чрез които да се достигне до повече младежи, които не са имали възможността да присъстват на проекта. - Развиването/подобряването на различни дигитални умения - Повишаване на чувството им за толерантност и разбиране към околните. - Подобряването на начина им на представяне пред публика; - Развиването на критично и аналитично мислене; - Преодоляването на страха им от работата в международна обстановка и група, съчетана от много различни хора с различни истории и умения; - Усвояването на организационни умения, както и поемането на отговорност за изпълнението на дадена задача/задължение; В рамките на работните дни на проекта, участниците освен, че имаха възможността да ръководят различни сесии всеки ден и организираха работния процес, имаха и възможността да пренаредят програмата така, както те смятат за добре, благодарение на което се научиха да вземат важни решения правейки компромиси и работейки в екип. Основните елементи, върху които обърнахме специално внимание бяха: • Работата в екип • Важността от правилната комуникация и активното слушане • Как да напишем добра индивидуална автобиография. • Мотивиращите елементи в нашето мотивационно писмо. • Облекло и поведение по време на интервю • Тайните на вербалната и невербалната комуникация. • Youthpass. • Европас CV. • Възможностите, които програма Еразъм+ предоставя. • MidnMapping и SWOT анализ. • Как да се представиш за 30 сек. (Elevator Pitch). Целите и проблемите, които засягаме са и целите на програма Еразъм+, както и едни от основните проблеми, върху които работи ЕК. Използвайки много и различни неформални методи. Oсновно посредством учене чрез правене предадохме практически знания и умения на младежите, които лесно да бъдат предадени впоследствие.