Nuestra iniciativa se centró ciertas habilidades clave de trabajadores y líderes juveniles. Es así que desarrollamos dos cursos de formación centrados en el objetivo 5 de nuestra acreditación. En dicho plan estratégico de la entidad nos proponíamos organizar "proyectos de transferencia de conocimientos con los que compartir nuestra experiencia y recursos con aquellas entidades que hayan detectado carencias en la formación de sus miembros." En este sentido nos hemos enfocado en dos habilidades clave que hemos cultivado en nuestra asociación a lo largo de los últimos años. Se trata de la competencia de oratoria y la de promover el desarrollo personal a través del aprendizaje experiencial. Para ello hemos desarrollado sendos cursos internacionales de formación con los que poner en práctica de una manera muy interactiva y retadora ambas competencias. Competencias de las que disponemos una amplia experiencia en adquirida gracias a diversas iniciativas y proyectos que hemos llevado a cabo en los más de 10 años de vida de Xeración. Es así que tanto nuestro equipo como personas asociadas a la entidad disponen de las cualidades necesarias para organizar tanto a nivel logístico como formativo, trainings en dichas áreas. Por otro lado hemos complementado el plan de actividades con un innovador intercambio juvenil en el que cultivamos el respeto al medio ambiente desde una perspectiva práctica y creativa.