Al implementar este proyecto queríamos lograr varios objetivos esenciales para el crecimiento y desarrollo de nuestra entidad y la comunidad a la que servimos. En primer lugar, buscábamos dotar a nuestro equipo y a la entidad en general de herramientas actualizadas para mejorar nuestras formaciones y políticas internas en temas medioambientales. Queríamos crear una mayor conciencia sobre el cambio climático y promover el activismo juvenil, para que más jóvenes comprendan la urgencia de actuar y darles la oportunidad de convertirse en agentes de cambio en sus comunidades. En segundo lugar, deseábamos desarrollar las competencias, conocimientos, habilidades y el espíritu emprendedor de los jóvenes con los que trabajamos día a día. Nuestra meta consistía en motivar a los jóvenes a crear proyectos significativos y sostenibles, que les permitan conseguir empleo o incluso crear sus propios negocios en un futuro no muy lejano, promoviendo el emprendimiento juvenil y la creación de empleo en este sector tan afectado por el desempleo. Queríamos poder brindarles las herramientas necesarias para que puedan afrontar los retos del futuro con confianza y creatividad. El tercer objetivo era dotar a nuestro personal de nuevas herramientas digitales (TICs), lo que nos permitiría mejorar nuestra eficacia, la coordinación y el trabajo a distancia tanto dentro de la entidad como con nuestra extensa red de socios europeos. Además, queríamos actualizar nuestras formaciones sobre TICs y maximizar el impacto de nuestras iniciativas. Esto no solo beneficiaría a nuestra organización internamente, sino que también mejoraría la calidad de nuestras formaciones, tanto online como presenciales, para los jóvenes con los que trabajamos. Reconociendo el rápido crecimiento de Permacultura Cantabria y la necesidad de adaptarnos a las nuevas circunstancias, también vimos que era esencial aumentar nuestra plantilla y formar al nuevo personal. Esto incluía desarrollar e implementar nuevas políticas y procedimientos internos más robustos para gestionar eficientemente nuestras actividades y organización a nivel interno y externo. En resumen, nuestros objetivos eran claros: fortalecer nuestras capacidades en temas medioambientales, fomentar el activismo juvenil, mejorar las competencias y oportunidades de los jóvenes, adaptarnos al crecimiento y las nuevas tecnologías, y crear una red más amplia y efectiva de colaboración a nivel local y europeo. Todo ello, con el fin de tener un mayor impacto en nuestra comunidad y promover un desarrollo sostenible y consciente.