El proyecto "Developing Youth Skills through Theater" buscaba abordar la necesidad de desarrollar habilidades y competencias sociales en trabajadores y técnicos juveniles (youth worker). Los youth workers eran profesionales que trabajaban con todo tipo de jóvenes y desarrollaban programas y servicios para ellos. El trabajo de un youth worker era ayudar a los jóvenes a desarrollar sus habilidades y competencias para que pudieran tener éxito en su vida personal y laboral. A través de este proyecto se pretendía dotar de herramientas y recursos para alcanzar esa meta a través del teatro. Se enfocaba este proyecto en aquellos youth worker que trabajaban con jóvenes con pocas oportunidades y en riesgo de exclusión social. El proyecto proporcionaba una oportunidad única para desarrollar habilidades valiosas mediante actividades prácticas y experiencias de aprendizaje en Puente Genil, una pequeña localidad al sur de Córdoba, España. La principal metodología era la educación no formal vinculada al teatro. El proyecto pretendía mejorar las habilidades de comunicación, trabajo en equipo y confianza en sí mismos de los participantes, lo que les ayudaría a tener éxito en su trabajo con jóvenes. El objetivo general del proyecto era "Diseñar e implementar un programa de teatro con un grupo de youth workers para mejorar significativamente las habilidades sociales y ciudadanas en jóvenes en situación de riesgo o vulnerabilidad y promover su compromiso y responsabilidad en la construcción de una sociedad más justa y sostenible".