Il progetto implementato da PiGreco - SEMI aveva l'obiettivo di rafforzare la propria posizione in Emilia Romagna come punto di riferimento per la mobilità giovanile internazionale e i progetti rivolti ai giovani. L'intento era di promuovere le opportunità offerte dall'Unione Europea e lo spirito delle iniziative giovanili, cooperando con organizzazioni locali, europee e internazionali. Questo ha contribuito a creare una dimensione multiculturale per le nostre attività. La mission di PiGreco - SEMI è di promuovere l'uguaglianza attraverso la creatività, interpretata come concetti ampi: "uguaglianza" per tutte le persone, combattendo stereotipi legati a religione, orientamento sessuale, etnia, reddito, genere; "creatività" rappresenta il pensiero fuori dagli schemi, trovare nuove soluzioni a problemi nuovi e vecchi, avere una mentalità “colorata”. Il progetto ha coinvolto 4 mobilità: 2 formazioni per operatori giovanili e 2 scambi giovanili. Le prime due mobilità si sono concentrate sulla gestione dell'errore e sull'utilizzo di strumenti come teatro, giocoleria e clowning. Le ultime due hanno affrontato il tema dell'inclusione, utilizzando giochi e riflessioni per sensibilizzare i partecipanti. Obiettivi per gli operatori giovanili: - Incrementare la consapevolezza dell'impatto della "società della performance" sulla salute mentale. - Approfondire il tema dell'inclusione, considerando anche il benessere mentale di chi lavora in questo ambito. - Promuovere i valori di uguaglianza, pace e inclusione nello youthwork. Obiettivi per i giovani partecipanti: - Sviluppare competenze tramite lo Youthpass, in particolare in lingua inglese, competenze civiche e multiculturali. - Creare amicizie e connessioni internazionali. - Rafforzare il senso di appartenenza all'Unione Europea e promuovere l'attivismo come cittadini europei. - Favorire l'inclusione di persone con minori opportunità nelle comunità locali. Obiettivi per le organizzazioni: - Familiarizzare con l'organizzazione di progetti nell'ambito dell’Erasmus+ KA1. - Costruire partnership durature per lo sviluppo di capacità condivise, con un focus su metodologie inclusive e coinvolgimento di partecipanti con minori opportunità. - Condividere buone pratiche di gestione, come l'uso di viaggi sostenibili e la creazione di report partecipati dai partner.