Alcuni giovani provenienti dall'Italia, ora parte di Arte Diem Calabria, e dalla Grecia si sono uniti con la volontà di sviluppare un'idea progettuale che si concentrasse sullo sviluppo delle soft skills dei giovani per accedere con più disinvoltura nel mercato del lavoro ed essere più flessibili professionalmente. Volevamo realizzare questo progetto per diversi motivi. In primo luogo, perché durante lo scambio in Svezia abbiamo realizzato l'impatto che questa esperienza ha avuto su di noi, sentendoci più aperti all'apprendimento e sicuri di esprimere le nostre idee e metterle in pratica. In secondo luogo, abbiamo approfondito l'argomento e abbiamo identificato 4 problemi e bisogni dei giovani che ci hanno motivato a continuare a sviluppare questa candidatura: la disoccupazione giovanile in Europa, la carenza di competenze trasversali nei giovani, la consapevolezza dell’arte come strumento di apprendimento e l’impegno sociale giovanile. Secondo l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), il tasso di disoccupazione giovanile in Europa è aumentato dal 14,3% nel 2019 al 17,8% nel 2020, e il numero di giovani disoccupati è aumentato di 400.000 unità. Il nostro obiettivo era migliorare le prospettive di carriera dei giovani e aiutarli a costruire le capacità e le competenze necessarie per avere successo nel mercato del lavoro, soprattutto dopo la pandemia COVID-19 che ha contribuito negativamente ad aumentare questi numeri. Il mercato del lavoro è in costante cambiamento ed evoluzione. Oggi i datori di lavoro sono sempre più alla ricerca di persone con competenze non solo tecniche, ma anche con un'ampia varietà di soft skills, essenziali per il successo sul posto di lavoro. Le soft skills come il lavoro di squadra, la comunicazione, la risoluzione dei problemi e la leadership stanno diventando sempre più importanti, in quanto necessarie per soddisfare le esigenze di un mondo in rapida evoluzione. Secondo una ricerca di Adecco, se due candidati hanno una formazione accademica e tecnica simile, è molto probabile che venga selezionato quello che dimostra di avere un maggiore background nelle Soft Skills. Riteniamo che le arti creative, come la fotografia e la pittura, offrano ai giovani opportunità uniche e preziose per sviluppare le soft skills e le prospettive di carriera per affrontare i problemi pressanti della disoccupazione giovanile. Ad esempio, l'arte incoraggia la creatività e può aiutare i giovani a pensare fuori dagli schemi e a trovare soluzioni innovative ai problemi. Può anche aiutare a sviluppare le capacità di comunicazione e di espressione personale. Inoltre, l'arte può promuovere la collaborazione, il lavoro di squadra e le capacità imprenditoriali, poiché molti progetti artistici prevedono la collaborazione con altri per raggiungere un obiettivo comune. I nostri obiettivi erano: Sviluppare competenze chiave e soft skills utili nel mercato del lavoro e per lo sviluppo personale attraverso l'uso dell'arte come strumento di sviluppo personale e professionale. Creare uno spazio interculturale in cui i partecipanti possano esplorare ed esprimere la propria creatività attraverso l'arte e altre forme di espressione culturale. Favorire il senso di comunità e promuovere la cittadinanza attiva dei partecipanti nelle loro comunità locali. Promuovere l'integrazione di giovani con minori opportunità provenienti da Paesi e culture diverse e incoraggiarli a lavorare insieme verso obiettivi comuni. Promuovere il programma Erasmus+ e i valori dell'Unione Europea, come la diversità, la tolleranza, la comprensione reciproca e l'ecosostenibilità.